La Eurocámara pide reforzar la negociación colectiva para las personas trabajadoras

El Parlamento exige un mayor alcance de la negociación colectiva en la UE para mejorar las condiciones de trabajo y de vida de las personas trabajadoras.


El jueves, los eurodiputados aprobaron con 483 votos a favor, 38 en contra y 100 abstenciones una resolución que pide a la Comisión y a los Estados miembros de la UE que se comprometan a aumentar la cobertura de la negociación colectiva hasta al menos el 80% para 2030. Esto significaría que el 80% de las personas trabajadoras están cubiertos a través de sindicatos u otros organismos para negociar los términos y condiciones de su empleo.

Los eurodiputados consideran que la negociación colectiva es una herramienta crucial para el buen funcionamiento de la economía social de mercado. Exigen una participación adecuada de los interlocutores sociales y consultas con ellos, y quieren que la UE haga frente a las prácticas antisindicales.

Los eurodiputados añaden que las sociedades con sistemas de negociación colectiva fuertes tienden a tener economías más competitivas y resistentes y son más ricas e igualitarias, lo que demuestra la necesidad de apoyar el diálogo social tanto a nivel nacional como de la UE. El diálogo social se refiere a las discusiones y negociaciones entre las personas empresarias y trabajadoras sobre políticas económicas, laborales y sociales.

Eliminar las barreras al diálogo social

Antes de la votación, en un debate celebrado el miércoles, los eurodiputados preguntaron al Consejo cómo piensa garantizar que los Estados miembros puedan eliminar las barreras institucionales o legales al diálogo social. También preguntaron a la Comisión cómo piensa supervisar el refuerzo del diálogo social en la UE.

Antecedentes

El diálogo social es crucial para garantizar un mercado laboral europeo equilibrado. Sin embargo, la proporción de personas trabajadoras cubiertos por convenios colectivos ha disminuido significativamente en los últimos 30 años, pasando de alrededor del 66% en 2000 a aproximadamente el 56% en 2018.

La pandemia de COVID-19, la guerra de agresión rusa contra Ucrania y el aumento del coste de la vida plantean retos adicionales a las personas trabajadoras y empresarias europeas, lo que demuestra la necesidad de que los interlocutores sociales participen más en la UE.

Al adoptar esta legislación, el Parlamento responde a las expectativas de los ciudadanos en relación con un modelo de crecimiento sostenible, tal como se expresa en la propuesta 11(3) y 11(8), en relación con la mejora de la competitividad y la resiliencia de la economía de la UE, tal como se expresa en el artículo 12(5), y en relación con la innovación digital, tal como se expresa en el artículo 35(2) de las conclusiones de la Conferencia sobre el Futuro de Europa.

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