Europa exigirá que el 40% de los consejos de administración de las empresas cotizadas estén ocupados por mujeres

El 40% de los puestos de consejeros no ejecutivos debería recaer en el sexo menos representado Sanciones disuasorias por incumplimiento

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Fiscalidad de las empresas: la Comisión propone un incentivo fiscal para la equidad, para ayudar a las empresas a crecer, ser más fuertes y resistentes

La Comisión Europea ha propuesto hoy una asignación de reducción del sesgo de deuda-capital, o DEBRA, para ayudar a las

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Transparencia salarial: la nueva directiva contempla sanciones por incumplir la igualdad retributiva

El martes, el pleno del Parlamento Europeo respaldó con 403 votos a favor, 166 en contra y 58 abstenciones el

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Acuerdos del pleno del parlamento europeo: Estrasburgo, del 5 al 7 de abril

Durante la Sesión Plenaria celebrada en Bruselas esta semana, queremos destacar las siguientes iniciativas aprobadas. Brecha salarial de género: el

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Sigue aquí las Jornadas Europeas «Por una Política de Cohesión Inclusiva, Sostenible, Reforzada y Eficaz en Europa»

Como evento de la presidencia francesa del Consejo de la Unión, se desarrollan estas jornadas en la sede del CES

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Brecha salarial de género: Los comités del Europarlamento adoptan la transparencia salarial para empresas con al menos 50 empleados

Los Comités de Derechos de la Mujer y empleo quieren que las empresas de la UE con al menos 50

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El VIII Foro Europeo para la Cohesión concluye sin formular soluciones para acabar con la “Europa de las dos velocidades” 

Los días 17 y 18 de marzo y con motivo de la presentación del octavo “Informe Sobre la Cohesión” el

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