La UE y los interlocutores sociales se comprometen a reforzar el diálogo social para afrontar los retos laborales

Sindicatos y empresarios han acordado medidas destinadas a poner fin al estancamiento del diálogo social europeo y abordar mejor retos comunes como el cambio climático y la digitalización.

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Durante la celebración de la Cumbre de los interlocutores sociales de Val Duchesse, la Comisión Europea, la Presidencia belga del Consejo de la UE y los interlocutores sociales europeos han firmado una Declaración tripartita que representa un compromiso renovado de reforzar el diálogo social a escala de la UE y aunar fuerzas para solventar retos clave de nuestras economías y nuestros mercados laborales.

Esta Cumbre, que se crea en un esfuerzo por recuperar la visión del diálogo social europeo expuesta por Jacques Delors en la primera cumbre social de Val Duchesse celebrada en 1985, nos brinda a todos y todas la oportunidad de renovar nuestro compromiso conjunto de defender y reforzar el diálogo social y la negociación colectiva como pilares fundamentales del modelo social europeo.

La doble transición, climática y digital, está teniendo un profundo impacto en el mundo del trabajo y, por ello, desde UGT defendemos que el diálogo social y la negociación colectiva a todos los niveles deben recibir apoyo para obtener resultados que mejoren las condiciones de trabajo y garanticen el progreso social, y entre ellas, resulta prioritaria la elaboración de una Directiva que regule el teletrabajo y el derecho a la desconexión.

Entre los principales resultados de la cumbre destaca, entre otros, el nombramiento de un enviado para el diálogo social en la Comisión Europea que apoyará el diálogo social a nivel nacional y europeo, y responderá a las rupturas del diálogo social planteadas conjuntamente por los interlocutores sociales a través de un nuevo sistema de alerta.

Principales resultados de la cumbre

Como parte de su compromiso de reforzar el diálogo social, la Comisión, la Presidencia belga del Consejo de la UE y los interlocutores sociales europeos han acordado:

• Hacer frente a la escasez de mano de obra y de personal cualificado: contar con empleos de calidad y una población activa dotada de las capacidades adecuadas es esencial para que la UE sea competitiva. La Comisión, en cooperación con los interlocutores sociales, presentará un plan de acción para hacer frente a la escasez de mano de obra y de personal cualificado en la primavera de 2024.
• Situar el diálogo social europeo en el eje central de nuestro futuro común: los interlocutores sociales desempeñan un papel esencial en la manera en que la UE responde y se adapta a las circunstancias económicas y sociales cambiantes, también a la luz de la doble transición ecológica y digital. La Declaración reitera el compromiso de la UE de respetar y promover plenamente el papel de los interlocutores sociales y el diálogo social.
• Nombrar un representante de alto nivel para el diálogo social europeo: la Comisión nombrará un representante de alto nivel para el diálogo social europeo, a fin de promover y seguir reforzando el papel del diálogo social a escala europea y nacional. El representante de alto nivelapoyará y coordinará la aplicación de la Comunicación de la Comisión sobre el refuerzo del diálogo social en la UE y será el punto de contacto para que los interlocutores sociales informen conjuntamente sobre las preocupaciones relacionadas con el diálogo social.
• Puesta en marcha de un Pacto para el Diálogo Social Europeo: una serie de reuniones bipartitas y tripartitas para determinar cómo se debe seguir reforzando el diálogo social a escala de la UE, lo cual incluye el apoyo institucional y financiero de la UE y el desarrollo de capacidades, también a través del Fondo Social Europeo Plus (FSE+), así como un enfoque bipartito acordado para la negociación, promoción y aplicación de los acuerdos de los interlocutores sociales. El objetivo es concluir el Pacto a principios de 2025.