Dos años después de la Cumbre Social de Oporto: Dar vida al pilar de los derechos sociales
Dos años después de la Cumbre Social de Oporto, y con el compromiso de desarrollar respuestas innovadoras e integradoras a los retos presentes y futuros, el Foro Social de Oporto reafirma el papel de la Europa Social, creando sinergias para el Futuro de Europa, escribe un grupo de líderes europeos.
Europa tiene que ver con las personas.
Se trata de los trabajadores, las empresas y la sociedad civil. Se trata de garantizar la igualdad de condiciones para todos y todas las empresas. Se trata de crear empleos de calidad que permitan a todos desarrollar su potencial y garantizar una vida digna para todos. Se trata de fomentar las oportunidades para las generaciones más jóvenes y el acceso a servicios de calidad de interés general, incluidos los cuidados de por vida y de larga duración para las personas mayores. Se trata de la igualdad entre mujeres y hombres, así como de los derechos y la igualdad de oportunidades para todos.
Se trata de construir una economía cada vez más sostenible, cada vez más competitiva y cada vez más inclusiva, y en la que el diálogo social y la negociación colectiva desempeñen un papel activo en esas transformaciones positivas.
Se trata de garantizar la participación y la inclusión de todas las personas, incluidas las personas con discapacidad, las personas sin hogar o las personas vulnerables. Una sociedad en la que nadie se quede atrás, independientemente de su sexo, condición social, edad, salud, etnia, orientación sexual u origen.
Hace dos años, la Presidencia portuguesa del Consejo, la Comisión Europea, el Parlamento Europeo, los interlocutores sociales y la sociedad civil se comprometieron a consolidar el compromiso ya asumido en Gotemburgo en el marco del Pilar Europeo de Derechos Sociales y a allanar el camino para una recuperación integradora, sostenible, justa y generadora de empleo, al tiempo que reconocían que su aplicación debía llevarse a cabo tanto a escala de la Unión como de los Estados miembros, y dentro de sus respectivas competencias.
El Compromiso Social de Oporto y la Declaración de Oporto prosiguieron la agenda europea, al tiempo que renovábamos el contrato social europeo, comprometiéndonos a seguir desarrollando respuestas innovadoras e integradoras para hacer frente a los retos presentes y futuros.
A principios de 2022, en un momento en que la aplicación de los Planes Nacionales de Recuperación y Resiliencia empezaba a promover la recuperación económica y social tras el choque pandémico, la invasión de Ucrania por Rusia trajo de nuevo la guerra a Europa.
Todavía estamos lejos de poder evaluar todos los efectos de la guerra de agresión de Rusia en Ucrania, en particular sobre las personas más vulnerables de nuestras sociedades. Sin embargo, este acto cruel e ilegal ha reforzado los lazos de solidaridad entre los europeos y nos ha obligado a encontrar respuestas al debate estratégico en torno a la influencia de Europa en el mundo. Es hora de debatir hasta qué punto el modelo social europeo y nuestras políticas sociales comunes son centrales en una Europa más amplia y más fuerte.
En la actualidad, la Unión Europea también está experimentando importantes retos estructurales con las transiciones ecológica y digital, el cambio demográfico, un mundo laboral en constante evolución y la persistencia de las desigualdades y la pobreza, acompañadas de una preocupante erosión de la clase media. Estos retos estructurales afectan no sólo a los países de la Unión, sino también a aquellos cuyos esfuerzos y ambiciones se dirigen a sumarse a este proyecto.
En este contexto, el Foro Social de Oporto celebrado hoy, una iniciativa bienal promovida por el Gobierno portugués con el apoyo de la Comisión Europea, en estrecha cooperación con el Parlamento Europeo, y en la que participan los interlocutores sociales y la sociedad civil, marcó el segundo aniversario de la Cumbre Social de Oporto, creando una oportunidad para reforzar el debate sobre la importancia de la dimensión social del proyecto europeo.
Lo hizo reconociendo nuestro modelo social como una ventaja a escala mundial y destacando -en el marco del Año Europeo de las Capacidades- cómo unas políticas sólidas en materia de capacidades, educación y formación pueden crear mejores empleos y una integración más rápida en el mercado laboral, así como fomentar la inclusión social y, en consecuencia, impulsar la resistencia y la competitividad de la economía y la sociedad de la UE. Además, reflexionó sobre cómo utilizar los instrumentos más adecuados, respetando al mismo tiempo el principio de subsidiariedad y limitando la carga administrativa de las pequeñas y medianas empresas.
Al mismo tiempo, destacó la importancia de una estrategia integrada de lucha contra la pobreza frente al problema multidimensional de la exclusión social y del acceso a los servicios esenciales para todas las personas, especialmente los niños. La aplicación efectiva de la Garantía Infantil Europea es un componente vital para garantizar el éxito del Pilar Europeo de Derechos Sociales.
La educación y la formación no son un gasto perdido, sino una inversión inteligente en desarrollo humano. Europa debe ampliar su liderazgo en las fronteras del conocimiento y el desarrollo de nuevas tecnologías. Al mismo tiempo, la mejor tecnología sólo es tan buena como los trabajadores cualificados que puedan instalarla y manejarla.
Hay que capacitar a los individuos para que se embarquen en el aprendizaje permanente, y las PYME y las grandes empresas deben contar con el talento que necesitan para prosperar.
Por tanto, está claro que la prosperidad económica de la UE va de la mano de su fuerte dimensión social. Debemos dar mayor visibilidad a los derechos sociales y reforzar la evaluación de las normas sociales y la convergencia social al alza como parte de una gobernanza socioeconómica sostenible anclada en el tripartismo, en un momento en que nuestra Unión se enfrenta a un momento crucial.
Dos años después de Oporto, renovamos nuestros respectivos compromisos en el Compromiso Social de Oporto y en la Declaración de Oporto, así como nuestra voluntad de mantener el espíritu que lo creó.
Juntos, seguiremos haciendo plenamente realidad los principios del Pilar de Derechos Sociales.
El futuro de la UE son sus ciudadanos y debe ser social.
Firmantes:
Ana Mendes Godinho, Ministra de Trabajo, Solidaridad y Seguridad Social, Portugal
Agnes Jongerius, Miembro del Parlamento Europeo (en nombre de la Presidenta Roberta Metsola)
Ane Halsboe-Jørgensen, Ministra de Empleo, Dinamarca Claude Haagen, Ministro de Seguridad Social, Luxemburgo
Dennis Radtke, Miembro del Parlamento Europeo (en nombre de la Presidenta Roberta Metsola)
Dragos Pîslaru, Presidente de la Comisión EMPL, Parlamento Europeo (en nombre de la Presidenta Roberta Metsola)
Eleni Gioti, Secretaria General de Desarrollo del Empleo y Secretaria General en funciones de Solidaridad Social y Lucha contra la Pobreza, Grecia
Esther Lynch, Secretaria General, Confederación Europea de Sindicatos
Evika Siliņa, Ministra de Bienestar, Letonia
Frank Vandenbroucke, Ministro de Asuntos Sociales, Bélgica
Georges Engel, Ministro de Trabajo, Empleo y Economía Social y Solidaria, Luxemburgo
Harry Kyriazis, Presidente del Comité de Asuntos Sociales, BusinessEurope
Heather Humphreys, Ministra de Protección Social, Irlanda
Hubertus Heil, Ministro de Trabajo y Asuntos Sociales, Alemania
Johannes Rauch, Ministro de Asuntos Sociales, Sanidad, Asistencia y Protección de los Consumidores, Austria
José Luis Escrivá, Ministro de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, España
Luka Mesec, Viceprimer Ministro y Ministro de Trabajo, Familia, Asuntos Sociales e Igualdad de Oportunidades, Eslovenia
Karien van Gennip, Ministra de Asuntos Sociales y Empleo, Países Bajos
Marian Jurečka, Viceprimer Ministro y Ministro de Trabajo y Asuntos Sociales, Chequia
Marin Piletić, ministro de Trabajo, Sistema de Pensiones, Familia y Política Social, Croacia Marlena Maląg, Ministra de Familia y Política Social, Polonia
Miguel Falzon, Ministro de Política Social y Derechos de la Infancia, Malta
Monika Navickienė, Ministra de Seguridad Social y Trabajo, Lituania
Neale Richmond, Secretario de Estado de Empresa, Empleo y Comercio, Irlanda
Nicolas Schmit, Comisario de Asuntos Sociales y Empleo, Comisión Europea (en nombre de la Presidenta Ursula von der Leyen)
Oliver Röpke, Presidente del Comité Económico y Social Europeo
Olivier Dussopt, Ministro de Trabajo, Empleo e Inclusión Económica, Francia
Pierre-Yves Dermagne, Viceprimer Ministro y Ministro de Economía y Trabajo, Bélgica
Piotr Sadowski, Presidente, Plataforma Social
Signe Riisalo, Ministra de Protección Social, Estonia
Soňa Gaborčáková, Ministra de Trabajo, Asuntos Sociales y Familia, Eslovaquia
Tuula Haatainen, Ministra de Empleo, Finlandia
Valeria Ronzitti, Secretaria General, SGI Europa
Vasco Cordeiro, Presidente, Comité Europeo de las Regiones
Véronique Willems, Secretaria General de SME United
Yiannis Panayiotou, Ministro de Trabajo y Seguridad Social, Chipre
Yolanda Díaz Pérez, Vicepresidenta Segunda y Ministra de Trabajo y Economía Social, España