El Gobierno polaco de Tusk promete reducir la jornada laboral
El Gobierno polaco ha confirmado que modificará el Código Laboral para reducir la jornada laboral -ya sea introduciendo una semana de cuatro días o una jornada de siete horas- antes de que finalice su mandato en 2027, según informaron el viernes los medios de comunicación polacos.
Con ambas opciones sobre la mesa, parece más probable que sean las empresas las que decidan si quieren que los viernes o los lunes sean libres.
«Se determinará si una opción mejor sería reducir la semana laboral media de 40 a 35 horas o implantar una semana laboral de cuatro días», anunció el mes pasado la ministra de Familia, Trabajo y Política Social, Agnieszka Dziemianowicz-Bąk.
Las semanas laborales más cortas tienen más partidarios en Polonia que las jornadas de siete horas, ya que el 70% de los empresarios prefiere una semana de cuatro días, según un estudio de la plataforma ClickMeeting.
Polonia introdujo la semana laboral de cinco días, con el sábado libre, en 1952.
Reducir la semana laboral a cuatro días sería un cambio revolucionario, e incluso el gobierno está dividido.
Dziemianowicz-Bąk está a favor de los cambios previstos. En una situación económica relativamente buena, con una tasa de desempleo bastante baja y las expectativas de los jóvenes, hay que tomarse en serio la demanda de reducir la jornada laboral para que la gente tenga más tiempo para su familia, su desarrollo y su descanso, declaró a principios de año.
«En el Ministerio nos lo tomamos en serio, y creo que ha llegado el momento de acortar la semana laboral en los próximos años», argumentó.
«Los estudios demuestran que cuanto más tiempo trabajamos, más estresados y cansados estamos. Una hora más de trabajo no se traduce necesariamente en una hora más de eficacia», declaró a Dziennik Gazeta Prawna.
A diferencia de su colega, la ministra de Fondos Estatales y Política Regional, Katarzyna Pełczyńska-Nałęcz, se mantiene escéptica ante la idea de acortar la semana laboral.
«Tenemos una crisis demográfica. Hace 15 años trabajaban hasta cuatro personas por cada pensionista (en Polonia). Ahora son menos de tres, y en 2050 serán sólo dos», declaró el viernes por la noche a la emisora privada Polsat News.
En tales circunstancias, una semana laboral de cuatro días «no es una dirección que debamos seguir», añadió.
Señaló un conflicto generacional entre las generaciones X, Y y Z. «La generación joven, a diferencia de la mía (Pełczyńska-Nałęcz nació en 1970), ya no considera el trabajo como la parte más fundamental de su vida, sino como una de las esferas importantes de la misma, que, sin embargo, debe combinarse con la vida familiar, el autodesarrollo, la pasión y otras fascinaciones», dijo.
Se espera que los trabajos de modificación del Código Laboral cobren impulso en otoño y puedan concluir la próxima primavera, ya que la reducción de la jornada laboral podría ayudar a la coalición gobernante en la campaña de las elecciones presidenciales de 2025, informó el medio de comunicación infor.pl.
Según datos de Eurostat, los polacos trabajan una media de 40,5 horas semanales, la mayor de la Unión Europea después de los griegos. La media de la UE es de 37,5 horas, y la media mundial es de 34,2 horas.
Vacaciones más largas
Aunque una semana o jornada laboral más corta sería un cambio de gran alcance en sí mismo, los sindicatos quieren más.
Quieren que las vacaciones anuales retribuidas previstas en el Código Laboral aumenten en nueve días, hasta 35 días.
El sindicato Solidaridad, que presentó la propuesta al Ministerio de Familia, Trabajo y Asuntos Sociales, argumenta que las vacaciones anuales, al igual que la jornada laboral, no han cambiado desde hace medio siglo, aunque el mundo y las expectativas de los trabajadores han cambiado radicalmente.
Otro argumento es que, según el actual Código Laboral, la ampliación de las vacaciones sólo se aplica a determinados grupos de trabajadores, entre ellos los que tienen importantes responsabilidades familiares.
Los Socialistas y Demócratas (S&D) habían propuesto el permiso retribuido de 35 días hace varios años, pero el proyecto de ley no se debatió en el Parlamento hasta el final de la legislatura, en 2023. El partido volvió a incluir la propuesta en su programa electoral de 2023, pero hasta ahora no la ha retomado, a pesar de haber llegado al poder como parte de la amplia coalición del primer ministro Donald Tusk (PPE/S&D/Renovación).
Combinar una semana laboral de cuatro días con 35 días de vacaciones es poco probable, aunque, como señala Infor.pl, significaría que todos los trabajadores tendrían derecho a dos meses de vacaciones anuales.
Una opción más probable es una semana de 35 horas para todos los empleados y 35 días de vacaciones para los de mayor antigüedad.
Las empresas piden consultas justas
Los más reacios a ver cambios drásticos en la semana laboral son los empresarios.
«Los empresarios se oponen a la forma en que se están consultando ideas tan revolucionarias», subraya Hanna Mojsiuk, directora de la Cámara Económica del Norte de Szczecin, citada por Infor.pl.
Nadie niega que los cambios sean necesarios, dijo, al tiempo que subrayó la necesidad de dialogar con los empresarios.
«No queremos volver a los esquemas no tan positivos a los que estábamos acostumbrados, en los que primero se anuncian los cambios y sólo después pueden celebrarse consultas», añadió Mojsiuk.
Fuente: Tusk government promises to shorten working hours – Euractiv
