Uno de cada cinco adultos de poco más de treinta años sigue viviendo con sus padres, informe Eurofound

Alrededor del 42 % de las personas de entre 25 y 29 años vivían con sus padres en la UE en 2022, y el 20 % de las personas de entre 30 y 34 años seguían viviendo con sus padres, según un nuevo análisis de Eurofound. Por término medio, en toda la UE, el 75 % de las personas de entre 15 y 29 años viven con sus padres, lo que oscila entre el 67 % en zonas densamente pobladas y el 82 % en zonas poco pobladas e intermedias. La vivienda es uno de los principales obstáculos para que los jóvenes se independicen, y la crisis de la vivienda en Europa repercute en varios aspectos de la vida de los adultos más jóvenes, incluido el bienestar mental.

Una diferencia de cinco puntos porcentuales en las tasas de empleo entre los que viven en el hogar paterno (73%) y los que viven de forma independiente (78%), entre el grupo de edad de 30 a 34 años, también muestra que el empleo por sí solo no es una forma segura de ganar independencia.

El nuevo informe de Eurofound, Becoming adults: Young people in a post-pandemic world (Convertirse en adultos: los jóvenes en un mundo pospandémico), explora los deseos y planes de los jóvenes para el futuro, así como los resultados de bienestar relacionados con estos planes, en el contexto de la situación actual del mercado laboral y la vivienda, así como de los avances en la aplicación de la Garantía Juvenil reforzada de la UE. El informe concluye que, si bien existen signos positivos para los jóvenes en términos de empleo, muchos jóvenes en Europa se encuentran excluidos del mercado de la vivienda y no pueden establecer la independencia necesaria para tener sus propias familias.

Existen diferencias notables entre los Estados miembros, en los países nórdicos es mucho menos común que las personas de entre 20 y 30 años vivan con sus padres que en el sur de Europa. Esto es en parte cultural, pero también puede atribuirse a la precariedad del mercado laboral de los trabajadores temporales en el sur de Europa. Los jóvenes tienen más probabilidades de tener un empleo temporal y esta precariedad puede impedirles conseguir un alojamiento fuera del hogar familiar.

El informe muestra que solo el 2% de las personas de entre 25 y 34 años empleadas en Suecia y Finlandia viven con sus padres, mientras que en Croacia es del 65%, en Grecia del 57% y en Portugal del 52%. Un análisis adicional muestra que, en promedio, la proporción de personas de 25 a 34 años empleadas que viven en el hogar de sus padres había aumentado del 24 % al 27 % entre 2017 y 2022.

Irlanda, donde los alquileres se han duplicado desde 2013, tuvo un aumento de 13 puntos porcentuales en los jóvenes trabajadores que viven con sus padres, del 27% al 40% de la cohorte. Otros países que registraron aumentos entre 2017 y 2022 fueron Portugal, donde la proporción aumentó del 41% al 52%, y España, donde aumentó del 35% al 42%. En Francia pasó del 10% al 12%, mientras que Italia registró un aumento del 41% al 48% y Croacia del 58% al 65%.

Otras áreas analizadas en el informe muestran algunos desarrollos positivos. Por ejemplo, en 2022, la tasa general de empleo juvenil en la UE se acercó al 50 %, más alta que en cualquier otro momento desde 2007, y el porcentaje de jóvenes que ni trabajan, ni estudian ni reciben formación (ninis) fue históricamente bajo, del 11,7 %. Además, la proporción de trabajadores desalentados entre los jóvenes ninis se encuentra en su nivel más bajo registrado. También hay indicios de mejoras en la calidad del empleo de los jóvenes, con menos contratos temporales involuntarios, una mayor percepción de seguridad laboral y una mejor conciliación de la vida laboral y familiar que durante los años de pandemia.

Sin embargo, aún quedan mejoras por hacer. A menudo hay un desajuste entre las aspiraciones de los jóvenes y los planes concretos. Quienes luchan por encontrar un trabajo tienen más probabilidades de tener un mayor riesgo de depresión, un tema de especial preocupación dado el hecho de que el bienestar mental de los jóvenes no ha mejorado tanto como el de la población mayor después de la pandemia de COVID-19.

Los jóvenes también están menos satisfechos con su trabajo que las cohortes de mayor edad y desearían tener más autonomía en el trabajo. Casi la mitad de los jóvenes quieren cambiar de trabajo en el plazo de un año, y las proporciones son más altas entre los que nunca pueden trabajar desde casa y los que tienen contratos inseguros.

El informe hace hincapié en la necesidad de garantizar el trabajo digno como parte de la política de empleo juvenil, ya que el mercado laboral sigue siendo precario e injusto para la generación joven. Si bien hay puestos de trabajo disponibles, muchos son poco atractivos, están mal pagados y, junto con el costo de la vida y la crisis de la vivienda, no pueden ofrecer a los jóvenes una vida digna y la perspectiva de vivir de forma independiente.