Evento del Observatorio del Mercado de Trabajo del CESE, «Manos a la obra para la revolución de las competencias»

Salónica, 17 de junio de 2024 – Más de veinte miembros del Observatorio del Mercado de Trabajo (OMT) del CESE, entre ellos Mari Carmen Barrera de UGT, vicepresidenta del grupo de trabajadores, Carlos Trindade, presidente del OMT, Baiba Miltoviča, presidenta de la Sección TEN (Transporte, Energía, Infraestructuras y Sociedad de la Información) del CESE, y Michael McLoughlin, presidente del Grupo ad hoc del CESE sobre el Año Europeo de las Capacidades, se reunieron en el Cedefop para abordar las necesidades presentes y futuras de las capacidades y el empleo en Europa.

El debate se centró en las cuestiones acuciantes de la inadecuación de las cualificaciones y la calidad del empleo, el auge y el papel de la competencia de la inteligencia artificial y el enfoque polifacético necesario para abordar el aprendizaje de adultos en el dinámico mercado laboral actual.

Con 90 millones de ciudadanos de la UE que necesitarán formación en competencias digitales durante la próxima década, Jürgen Siebel, Director Ejecutivo del Cedefop, subrayó la urgente necesidad de un enfoque sistémico del desarrollo de las competencias, aprovechando el impulso generado por el Año Europeo de las Competencias.

Para que la transición digital y ecológica sea una oportunidad y una realidad para todos los europeos, tenemos que pasar de los tableros de dibujo de la política de cualificaciones a una aplicación masiva», señaló Siebel. La acción real debe llevarse a cabo en sectores, regiones y ciudades de toda Europa».

Carlos Trindade señaló: «La investigación del Cedefop sobre la IA, que examina el diseño de los puestos de trabajo y las competencias de la IA en el lugar de trabajo, muestra la importancia de introducir una perspectiva de IA en nuestro ecosistema tripartito, porque la IA afecta a los trabajadores, a los empresarios y al mercado laboral. Las habilidades digitales y la competencia en IA son oportunidades para que los trabajadores y las empresas sigan siendo innovadores y competitivos’

Dado que el despliegue de la IA sigue creciendo en todos los sectores, la Sección Especializada de Empleo, Asuntos Sociales y Ciudadanía del CESE está elaborando dos dictámenes sobre inteligencia artificial, uno de los cuales se centra en los derechos de los trabajadores.

La IA se está convirtiendo en una característica prominente en los puestos de trabajo de muchas personas. La inteligencia artificial transforma los puestos de trabajo y las funciones. Las tareas de todos los trabajadores, en todos los niveles de cualificación, están cambiando», añadió Lech Pilawski, Vicepresidente del OMU.

Al expresar las preocupaciones de la Sección Especializada de Transportes, Energía, Infraestructuras y Sociedad de la Información del CESE, Baiba Miltoviča subrayó la necesidad de encontrar sinergias más fuertes entre la educación y formación profesionales (EFP) y las industrias, garantizando la convergencia entre las cualificaciones que se desarrollan y las necesidades y expectativas del mercado. La brecha en el equilibrio de género, con una menor representación de las mujeres en los empleos técnicos, es también un obstáculo para el crecimiento de Europa, y requiere una acción inmediata de todas las partes que configuran los empleos del mañana.

La reunión fue una oportunidad para que el OVM y el Cedefop tomaran el pulso a los avances en la agenda de las capacidades y el aprendizaje en Europa, mostrando la realidad polifacética de pasar de la política a la aplicación.