Diálogo social, empleo de calidad, doble transición justa y protección social prioridades de UGT en Europa

El sindicato ha mantenido diferentes reuniones en Bruselas en la que ha desgranado sus prioridades, con el objetivo de reforzar los derechos de las personas trabajadoras más allá de la Presidencia española del Consejo de la UE que llegará a su fin este mes.

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Una delegación de UGT encabezada por la Secretaria de Políticas Europeas, Mari Carmen Barrera, han mantenido una serie de reuniones de trabajo con diferentes grupos políticos para tratar los objetivos y las prioridades del sindicato en la Unión Europea, a corto y medio plazo, que marcan la agenda para seguir consolidando derechos sociolaborales, así como para hacer balance de los avances realizados por parte de la Presidencia española en la materia.

De estas reuniones han formado parte las eurodiputadas y eurodiputados Lina Gálvez, Estrella Durá, Alicia Homs y Jonás Fernández, de la Alianza Progresista de Socialistas y Demócratas (S&D); M. Eugenia Rodríguez Palop, del Grupo de la Izquierda; y Rosa Estaràs, del Partido Popular Europeo.

En el encuentro llevado a cabo con las eurodiputadas del S&D, se debatieron cuestiones como el anuncio, por parte de la Presidenta de la Comisión, sobre una nueva cumbre de los interlocutores sociales en Val Duchesse en 2024 para abordar los retos del mercado laboral, que desde UGT recibimos con satisfacción como una gran oportunidad para restablecer el equilibrio entre los trabajadores y los consejos de administración

Además, se hizo especial hincapié en el Protocolo de Progreso Social (PPS), sobre el cual se ha propuesto recientemente su incorporación a los Tratados de la UE, una demanda que defendemos desde UGT de manera continua, como con la aprobación de un dictamen en el CESE y que supone que, en caso de conflicto, los derechos sociales de la ciudadanía deben prevalecer sobre las libertades económicas y otras políticas de la UE.

En el encuentro mantenido con Rodríguez Palop, se ha coincidido en la esencialidad de elaborar una directiva europea para evitar la explotación de los becarios y se ha enfatizado en el papel esencial de nuestro sindicato en el desarrollo del estatuto de las personas becarias de nuestro país, que intenta acabar con el fraude y recoge derechos fundamentales como la compensación de gastos o el disfrute de vacaciones. 

Asimismo, se ha aludido a los esperanzadores avances en materia de negociación colectiva verde, sobre la cual se han aprobado recientemente unas conclusiones del Consejo de la UE que recoge íntegramente la mayoría de propuestas de UGT, así como en la obligación de progresar en el el proyecto de directiva sobre el trabajo en plataformas y el nuevo proyecto de revisión de la directiva sobre los Comités de Empresa Europeos que garanticen los derechos fundamentales de las personas trabajadoras. 

A lo largo del intercambio de ideas mantenido con Estaràs, nuestra delegación realzó los efectos innegablemente positivos del diálogo social en la vida de las personas trabajadoras jóvenes que, a nivel europeo, han cristalizado grandes reivindicaciones sindicales, como la directiva sobre salario mínimo o de transparencia salarial. Por otro lado, se subrayó el valor de poner en práctica un nuevo enfoque sobre la salud mental de la juventud en la UE, basado en una prevención y atención adecuada y eficaz.

Por último, en el encuentro con Fernández, se analizaron las posibilidades reales de un acuerdo in extremis, en el marco de la Presidencia española, sobre la reforma reglas fiscales. A este respecto, y a través del informe presentado por UGT en la materia, hemos criticado  la actual propuesta que existe sobre la mesa y hemos solicitado que se prioricen unas negociaciones bien consensuadas y donde se tengan en cuenta los derechos de la clase trabajadora europea y los objetivos sociales comunes.