Aumentar la igualdad de género para contrarrestar la reacción violenta

La nueva presidenta de la comisión FEMM del Parlamento Europeo establece una agenda sobre género para esta legislatura de cinco años.


El proceso de nombramiento del nuevo colegio de comisarios europeos suscitó una fuerte polémica por la falta de equilibrio entre hombres y mujeres. Al final, la nueva Presidenta de la Comisión, Ursula von der Leyen, lo resolvió por los pelos al alcanzar una cuota femenina del 40%, compensada con la asignación a mujeres de cuatro de las seis vicepresidencias (incluida la vicepresidencia primera). Pero ahora comienza una nueva batalla, más crucial: hacer de la igualdad de género y los derechos de la mujer un elemento central de las políticas y la normativa de la Unión Europea.

En el reparto de carteras de von der Leyen, la igualdad se asignó a la ministra belga de Asuntos Exteriores, Hadja Lahbib. Pero el título de la cartera, «preparación y gestión de crisis; igualdad» -y la evidencia de que la parte de gestión de crisis está mucho más desarrollada- hizo que la igualdad pareciera subordinada. La igualdad de género tampoco se integró como prioridad en las cartas de misión enviadas al resto de los comisarios designados, aunque la «integración de la perspectiva de género» será crucial en este mandato.

La Comisión no parece reconocer plenamente la reacción violenta contra la igualdad de género en Europa y en el mundo, ni su importancia para las fuerzas antidemocráticas y contrarias a la UE. El feminismo fue el movimiento más profundamente democrático del siglo XX y más allá, y este poder transformador es precisamente lo que la reacción ultraconservadora pretende suprimir. Defender los derechos de las mujeres es crucial para proteger la democracia y los valores europeos, en medio del populismo creciente y el resurgimiento de movimientos fascistas. Aún hay tiempo de corregir esta deficiencia en el Parlamento Europeo, cuyo consentimiento al nuevo equipo es necesario, para que esta comisión pueda ponerse en marcha cuanto antes.

En la nueva legislatura de cinco años de la UE, la agenda de la Comisión de Derechos de la Mujer e Igualdad de Género (FEMM) del Parlamento Europeo debería tener prioridad:

  • impulsar una agenda legislativa sólida
  • garantizar una verdadera integración de la perspectiva de género
  • garantizar la correcta aplicación y evaluación de la legislación reciente, adoptando la «interseccionalidad», y
  • promover una alianza internacional para contrarrestar el retroceso en materia de género.

Agenda legislativa

Según el índice del Instituto Europeo de la Igualdad de Género (EIGE), harán falta más de 60 años para lograr la plena igualdad en la UE. A pesar de los muchos logros conseguidos en el mandato anterior -con Helena Dalli como Comisaria designada para la Igualdad-, aún queda mucho por hacer.

Nuestro objetivo debe ser crear un marco sólido para los derechos de la mujer en toda Europa. De forma similar a los logros del Pilar Europeo de Derechos Sociales de 2017, necesitamos una Carta Europea de los Derechos de la Mujer como elemento fundamental para lograr la igualdad de género. Esperamos que la hoja de ruta para los derechos de la mujer que von der Leyen presentará el próximo mes de marzo vaya en la dirección correcta.


Fuente: Enhancing gender equality to counter the backlash (socialeurope.eu)

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