Abre la primera fase de consulta a los interlocutores sociales en relación con la Directiva sobre los CEE

La Comisión ha puesto en marcha la primera fase de consulta a los interlocutores sociales europeos en relación con una posible revisión de la Directiva sobre los comités de empresa europeos (CEE). Esta consulta se basa en la Resolución legislativa de propia iniciativa del Parlamento Europeo, de febrero de 2023, en la que este pide la revisión de la Directiva. En consonancia con las orientaciones políticas de la presidenta de la Comisión se ha comprometido a dar seguimiento a dichas resoluciones con una propuesta legislativa, respetando plenamente los principios de proporcionalidad, subsidiariedad y mejora de la legislación.  

Los CEE promueven una comprensión compartida de los retos transnacionales a los que se enfrentan las grandes empresas multinacionales y la participación de los trabajadores en el proceso de toma de decisiones, con el objetivo de:

• intercambiar posibles soluciones;
• facilitar su aplicación; y
• aumentar el impacto de las decisiones estratégicas tomadas por el empleador.

La Directiva sobre los CEE establece un procedimiento para la creación de órganos de información y consulta entre la dirección y los representantes de los trabajadores en empresas con más de 1 000 empleados que operen en al menos dos Estados miembros.

En la evaluación de la Directiva en 2018, realizada por la Comisión, se llegó a la conclusión de que los CEE siguen siendo pertinentes para garantizar y organizar el diálogo social transnacional en las empresas multinacionales, al tiempo que ofrecen a los Estados miembros flexibilidad para adaptarlo a sus sistemas nacionales. Sin embargo, la evaluación también detectó deficiencias, por ejemplo en relación con el proceso de consulta de los CEE y los medios de que disponen los representantes para hacer valer sus derechos.

El Parlamento Europeo también pidió a la Comisión, con la participación directa de UGT, que revisara la Directiva para reforzar los CEE y sus capacidades de funcionamiento y aumentar su número, teniendo en cuenta al mismo tiempo los diferentes sistemas de relaciones laborales en los Estados miembros.

Teniendo esto en cuenta, la primera fase de la consulta a los interlocutores sociales que se ha puesto en marcha recabará los puntos de vista de los interlocutores sociales europeos sobre la necesidad y la dirección general de una posible acción de la UE para mejorar la Directiva sobre comités de empresa europeos. La consulta estará disponible durante seis semanas.

Los derechos de información y consulta son esenciales para proteger los derechos de las personas trabajadoras, promover la democracia en el lugar de trabajo y garantizar la sostenibilidad empresarial a largo plazo. Por ello, desde UGT venimos reclamando a la Comisión Europea una revisión urgente de la directiva de los CEE que logre subsanar las lagunas existentes en la misma.

Resulta esencial establecer una legislación más clara y garantista en este sentido, que afiance el buen funcionamiento de las estructuras de información y consulta transnacionales, rompa la estructura de poder asimétrica entre las personas empleadoras y trabajadoras.

En conclusión, y en el ámbito de esta consulta a los interlocutores sociales, nuestro sindicato reclamará nuevamente una revisión de la directiva de los CEE que promueva que tanto los representantes de la parte empleadora como los de la parte trabajadora tengan acceso a la información, formación y asesoramiento de expertos en favor del logro de un diálogo social más eficaz. Asimismo, nuestro sindicato exigirá la unificación de las sanciones disponibles en los Estados miembros para lograr una mayor seguridad jurídica, y el incremento de los recursos de los CEE para que puedan hacer valer sus derechos legales sin limitaciones.