Hay que abrir el debate sobre la reducción de la jornada laboral semanal a 32 horas a nivel europeo para reforzar el Pilar Social

La secretaría de Políticas Europeas de UGT, ha mantenido una ronda de reuniones en el Parlamento Europeo con todos los grupos parlamentarios, los días 8 y 9 de febrero para impulsar la iniciativa de UGT sobre la reducción de la jornada laboral semanal a 32 horas.

El objetivo de estas reuniones ha sido por un lado una primera toma de contacto con los grupos para presentar las actividades normales de la Oficina de Coordinación Parlamentaria de UGT en Bruselas a los grupos, para poder fomentar la proximidad y la colaboración mutua, así como el intercambio de opiniones e información en torno a los importantes proyectos que están ahora mismo en debate en el Parlamento Europeo. En este sentido se ha intercambiado información sobre proyectos que forman parte de la implementación del Pilar Social Europeo, tan importantes como la futura directiva de Salario Mínimo Europeo, la Directiva de Trabajo en Plataformas Digitales, la directiva sobre Transparencia Salarial o todo el amplio paquete normativo sobre la transición a una economía descarbonizada, “Fit for Fifty Five”, entre otros, han formado parte de las conversaciones mantenidas con los distintos grupos políticos.

Pero, sobre todo, nuestro interés se ha centrado en conseguir que nuestra iniciativa de reducción de la jornada laboral semanal a 32 horas, comience su andadura parlamentaria a nivel europeo, tomando forma concreta a través de uno de los mecanismos parlamentarios, algo sobre lo que hemos logrado el acuerdo con el arco progresista en el parlamento y finalmente formará parte de las próximas nuevas iniciativas que se incorporarán a la agenda del Parlamento Europeo para el próximo trimestre.

Desde UGT, consideramos que a nivel europeo nos encontramos en un momento clave pues se están abordando en paralelo dos importantes transiciones de nuestra economía y sociedad europeas: de un lado la transición digital y de otro la transición hacía una economía descarbonizada, sostenible y más justa. Ambas transiciones van a impactar el empleo de una forma muy importante y es por eso que consideramos que es el momento de abrir el debate de la reducción de jornada laboral, pues incorporarla a estos cambios, puede suponer grandes beneficios para los trabajadores y trabajadoras relacionados con la conciliación, la igualdad, el reparto del trabajo, la salud de trabajadores y trabajadoras, y muchos otros, y sobre todo, reforzará el Pilar Europeo de derechos Sociales.

En las dos maratonianas jornadas, Manuel Garcia Salgado, Mari Carmen Barrera y Mario Esteban, miembros de la secretaría de Políticas Europeas de UGT, se han reunido con Alicia Homs, Lina Gálvez y Estrella Durá, del Grupo de la Alianza Progresista de Socialistas y Demócratas, S&D, Con Jordi Cañas del grupo Renew Europe, con Rosa Estarás del Grupo del Partido Popular Europeo, con Ernest Urtasun del Grupo de los Verdes/Alianza Libre Europea y finalmente con Eugenia Rodriguez Palop del grupo The Left.

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada.