Jornada CESE – Unión por la Igualdad: Estrategia de Igualdad LGBTIQ+ 2026-2030

Con el objetivo de contribuir al análisis y seguimiento de la recientemente presentada Estrategia LGBTIQ+ 2026-2030 de la Unión Europea, el Comité Económico y Social Europeo (CESE) celebrará una audiencia pública en la que participará activamente UGT, en el marco de los trabajos de la Sección de Empleo, Asuntos Sociales y Ciudadanía (SOC). Esta nueva Estrategia, presentada por la Comisión Europea el pasado mes de octubre, da continuidad a la anterior (2020-2025) y establece un marco de actuación para reforzar la protección, la igualdad y la inclusión real y efectiva de las personas LGBTIQ+ en todas las políticas de la Unión.

Esta audiencia pública, titulada “Unión por la Igualdad: Estrategia para la Igualdad LGBTIQ+ 2026-2030”, tendrá lugar el jueves 29 de enero de 2026, de 09:30 a 13:00, en la sede del CESE, y podrá seguirse también en formato online, con posibilidad de participación a través de preguntas y respuestas vía SliDo.

La jornada reunirá a representantes institucionales, mundo académico, sociedad civil e interlocutores sociales para debatir los retos y oportunidades en la implementación de la Estrategia LGBTIQ+, abordando cuestiones clave como la aplicación desigual de las normas antidiscriminatorias en los Estados miembros, el auge de los discursos extremistas, la limitada protección efectiva de los derechos de las personas trans e intersex o las dificultades en la inclusión laboral de las personas LGBTIQ+.

Las aportaciones de esta audiencia pública servirán para enriquecer el dictamen SOC/849 del CESE, en cuyo desarrollo participa UGT. En este sentido, destaca la participación de Mari Carmen Barrera, Secretaria de Políticas Europeas de UGT y miembro del Grupo II del CESE, que modera uno de los paneles de la jornada, así José Álvarez, responsable del área LGTBI de UGT.

Desde UGT reafirmamos nuestro compromiso histórico con la igualdad real y efectiva de las personas LGBTIQ+, la defensa de los derechos fundamentales y la erradicación de cualquier forma de discriminación, muy especialmente en el ámbito laboral. La acción sindical de UGT ha sido y sigue siendo clave en la visibilización de las desigualdades que afectan a las personas LGBTIQ+ en el empleo, en la negociación colectiva, en el acceso al trabajo digno y en la protección frente al acoso y la discriminación en los centros de trabajo.

Nuestro sindicato desempeñó un papel relevante en el desarrollo de la Estrategia LGBTIQ+ anterior (2020-2025), participando como ponente en el dictamen del CESE, lo que permitió trasladar al ámbito europeo las demandas del sindicalismo en materia de igualdad, diversidad y derechos LGBTIQ+. Tras cuatro años de aplicación de dicha Estrategia, persisten importantes retos y carencias, especialmente en lo relativo a su implementación efectiva en los Estados miembros y, de manera particular, en los centros de trabajo, lo que hace imprescindible reforzar y ampliar estos compromisos en el nuevo marco estratégico 2026-2030.

Por todo ello, os animamos a seguir esta audiencia pública de manera online, que contará con traducción simultánea al castellano, inglés y francés, y cuyo programa os adjuntamos en esta circular, a través del siguiente enlace de retransmisión en directo.

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