UGT celebra que el PE no ceda al chantaje de Uber para rebajar los derechos de las personas trabajadoras

El Parlamento Europeo ha votado hoy nuevamente, esta vez en sesión plenaria, a favor del proyecto de Directiva de la UE sobre los derechos laborales en las plataformas, la cual defiende la protección de sus trabajadores y trabajadoras, la independencia real para los autónomos y el impulso a la competencia leal para los empleadores honrados.

El respaldo a empezar las negociaciones sobre las nuevas medidas para mejorar las condiciones de los trabajos en plataformas digitales, aplazado dos semanas después de que 71 eurodiputados en desacuerdo con el informe de la Comisión quisieran más tiempo para introducir enmiendas antes de que se iniciaran los diálogos tripartitos, se ha producido con 376 eurodiputados a favor, 212 en contra y 15 abstenciones.

En diciembre, el Parlamento aprobó su propuesta en la Comisión de Empleo, tras largas negociaciones entre los grupos políticos, pero diversas plataformas digitales, especialmente Uber, han empleado sus tácticas agresivas de lobby para someterla de nuevo a votación para intentar cercenar derechos laborales irrenunciables.

Desde UGT, celebramos que la Eurocámara se haya vuelto a posicionar a favor de un mandato progresista, que también fue defendido por el Gobierno español en el anterior Consejo EPSCO, liderando la oposición a la propuesta de directiva realizada por la presidencia checa, que socavaba los derechos laborales de las personas trabajadoras.

Los tribunales de toda Europa han dictaminado en sentencia que las plataformas digitales son empleadores y, por tanto, debemos asegurarnos de que no eludan las leyes laborales y cumplan sus responsabilidades, garantizando protección social y unas condiciones laborales y salariales dignas a sus empleados y empleadas.

Este acuerdo tiene como objetivo consagrar una presunción de laboralidad fuerte y clara, tal y como recoge la pionera ley “rider” española, quenacida del diálogo social, hace recaer la carga de la prueba en las propias plataformas, lo cual ha sido defendido por muchos de sus trabajadores y trabajadoras, e incluso por la plataforma JustEat.

Proteger adecuadamente a las más de 28 millones de personas trabajadoras de plataformas digitales en la UE es uno de los grandes retos de la era digital, por ello resulta de urgente necesidad proveerlos de mecanismos de negociación colectiva para situar a las personas por encima de los beneficios empresariales.

En último lugar señalar que, sobre la base de esta posición, el Parlamento llevará a cabo las negociaciones oportunas con el Consejo para alcanzar la versión final de la directiva para que esta pueda ser adoptada oficialmente.

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