La UE financia ideas innovadoras para reducir el paro de larga duración y ayudar a encontrar trabajo

La Comisión ha lanzado una convocatoria de propuestas por valor de 23 millones de euros para ayudar a los Estados miembros de la UE a desarrollar nuevas formas de abordar el desempleo de larga duración y ayudar a las personas a encontrar su camino de vuelta al mercado laboral. Así se anunció en el reciente plan de acción para hacer frente a la escasez de mano de obra y de cualificaciones en la UE.

A través de esta convocatoria de propuestas, financiada en el marco de la iniciativa «Innovación Social +» del Fondo Social Europeo Plus (FSE+), la Comisión pretende aprovechar iniciativas anteriores prometedoras y reforzar el papel de las organizaciones de la economía social. Estas organizaciones dan prioridad a los fines sociales y medioambientales y reinvierten la mayor parte de sus ganancias en sus iniciativas. Tienen una capacidad demostrada para apoyar a las personas que han sufrido el aislamiento y la pobreza como consecuencia del desempleo de larga duración.

Nuevos planteamientos para ayudar a encontrar trabajo

Aunque las cifras de empleo en la UE alcanzan un nivel récord, con un 75,5% en el cuarto trimestre de 2023, la lucha contra el desempleo de larga duración -es decir, las personas que llevan más de un año sin trabajo- sigue siendo un problema en muchos Estados miembros. En 2022, 4,5 millones de personas mayores de 25 años en la UE estaban registradas como parados de larga duración.

Cuanto más tiempo permanece una persona en paro, más difícil le resulta encontrar un empleo, lo que aumenta su riesgo de pobreza y exclusión social. Las medidas tradicionales, como la formación sin apoyo individualizado, suelen ser insuficientes para abordar el problema con eficacia.

En busca de soluciones, un reciente informe financiado por la UE ha puesto de manifiesto el potencial de planteamientos innovadores como las llamadas «garantías de empleo» para ayudar a los parados de larga duración a reincorporarse al mercado laboral. Tales medidas ayudan a encontrar o crear empleos que se ajusten bien a los perfiles de las personas, atendiendo al mismo tiempo a las necesidades de sus comunidades locales. Estos planes pueden tener amplios beneficios: pueden proporcionar servicios útiles a un coste asequible para la comunidad local, ofrecer una nueva vía de empleo a personas que llevan mucho tiempo sin trabajar y ayudar a colmar lagunas laborales y de cualificación.

Gracias a estas iniciativas, los desempleados de larga duración pueden empezar a desarrollar su independencia económica, su crecimiento profesional y la confianza en sí mismos. Esto mejora sus perspectivas de empleo futuro en el mercado laboral en general, apoyando su inclusión social y económica.

Ejemplos de enfoques innovadores

El informe sobre «Garantías de empleo y otros planteamientos innovadores» destaca ejemplos de iniciativas que han apoyado con éxito a desempleados de larga duración. Por ejemplo:

• El Piloto de Garantía de Empleo de Marienthal en Austria ofrece un trabajo con un salario justo a todas las personas desempleadas durante mucho tiempo.
• En Francia, la iniciativa Cero Territorios de Desempleo a Largo Plazo ayuda a contratar a personas que han estado sin trabajo durante al menos un año. Evalúa las habilidades y aspiraciones de las personas, combinándolas con las necesidades de la comunidad y creando puestos de trabajo que aborden esas necesidades. El proyecto redirige los ahorros de los beneficios en efectivo pagados de otro modo a las personas desempleadas hacia la creación de estos puestos de trabajo.
• También se ha introducido un enfoque similar en Bélgica, con 17 territorios de desempleo de larga duración cero que se pondrán en marcha en Valonia, con el apoyo del Fondo Social Europeo Plus (FSE+).
• La iniciativa de la Renta Básica Solidaria en Berlín, Alemania, tiene como objetivo abordar el desempleo a largo plazo ofreciendo 1000 oportunidades de trabajo a personas que han estado desempleadas durante hasta cinco años.

Acción de la UE para apoyar a los Estados miembros

Esta tarde, la Comisión Europea participará en un acto organizado por el Comité de las Regiones en el que se estudiará cómo pueden colaborar las instituciones de la UE para ayudar a los Estados miembros a abordar el problema del desempleo de larga duración.

En el acto participarán el Presidente del Comité Europeo de las Regiones, Vasco Alves Cordeiro, y el Comisario de Empleo y Derechos Sociales, Nicolas Schmit, junto con diputados del Parlamento Europeo, miembros del Comité de las Regiones y otros oradores de alto nivel.

El acto se retransmitirá en línea con interpretación disponible en inglés, francés y español.

Siguientes pasos

Las organizaciones tienen hasta el 30 de septiembre de 2024 para presentar sus propuestas, siguiendo las instrucciones establecidas en el sitio web de la convocatoria, que debe involucrar a organizaciones de al menos dos países diferentes de la UE, Islandia, Montenegro, Noruega y Serbia. Los proyectos pueden durar hasta 36 meses y pueden recibir subvenciones que oscilan entre 1 y 3 millones de euros por proyecto.

Una sesión en línea el 28 de mayo de 2024 ofrecerá la oportunidad de hacer cualquier pregunta sobre la convocatoria, mientras que también se organizará una sesión de emparejamiento para facilitar la creación de nuevas asociaciones para construir proyectos. La información sobre ambas sesiones estará disponible en la página web de la llamada.