La jornada de 32 horas aumenta el bienestar de las personas trabajadoras y mantiene la productividad

Los resultados de la mayor prueba de la semana laboral de cuatro días revelan una reducción significativa de los índices de estrés y enfermedad entre las personas trabajadoras y el aumento de los ingresos de las empresas.

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En el desarrollo de este proyecto piloto, llevado a cabo en el Reino Unido, 61 empresas se comprometieron a una reducción del 20% de las horas de trabajo para todo el personal, unas 2.900 personas trabajadoras, sin disminución de los salarios, durante el periodo de junio a diciembre de 2022.

La investigación, realizada por un equipo de la Universidad de Cambridge, detalla en su informe el éxito rotundo del proyecto a través de sus principales resultados:

• De las 61 empresas participantes, 56 continúan con la semana de cuatro días (92%), y 18 confirman que la política es un cambio permanente.
• El 39% de las personas empleadas estaban menos estresados y el 71% había reducido los niveles de agotamiento al final del ensayo. Asimismo, disminuyeron los niveles de ansiedad, fatiga y problemas de sueño, y mejoró la salud mental y física.
• Para el 54%, era más fácil compaginar el trabajo con las tareas domésticas y también estaban más satisfechos con la economía de su hogar, sus relaciones y la gestión de su tiempo.
• El 60% de las personas trabajadoras considera que es más fácil compaginar el trabajo remunerado con las responsabilidades familiares, y el 62% afirma que es más fácil compaginar el trabajo con la vida social.
• Los ingresos de las empresas se mantuvieron prácticamente iguales durante el periodo de prueba, aumentando un 1,4% de media, ponderado por el tamaño de la empresa, en todas las organizaciones encuestadas.

Desde UGT, reiteramos que la implementación de la jornada laboral de 32 horas semanales, sin rebaja salarial, resulta fundamental para hacer frente a los actuales procesos de digitalización y automatización del trabajo.

Los beneficios derivados del impulso a la reducción de la jornada quedan evidenciados, una vez más, a través de una considerable mejora en el bienestar de las personas trabajadoras, un aumento en su productividad y avances en igualdad de género, que permita reducir la brecha salarial y de las pensiones.

Nuestro sindicato está absolutamente comprometido con el avance y consolidación de las condiciones sociales y laborales de las personas trabajadoras. Por ello, sumado a la labor desarrollada en el ámbito nacional, hemos elaborado un proyecto piloto europeo, en colaboración con las fuerzas progresistas de la Eurocámara, para la implementación de la jornada laboral de 32 horas semanales, que será lanzado próximamente, y que constituirá un hito histórico a través de su contribución a la implementación real del Pilar Europeo de Derechos Sociales.