Informe de Eurofound «Capear la crisis: cómo los planes de empleo preservaron los ingresos durante la pandemia»

La Fundación Europea para la Mejora de las Condiciones de Vida y de Trabajo (Eurofound), ha publicado el informe “Capear la crisis: cómo los planes de mantenimiento del empleo preservaron el empleo y los ingresos durante la pandemia” a cuya versión íntegra que podéis acceder a través del siguiente link.

Este informe describe la aplicación y las características cambiantes de los planes de mantenimiento del empleo en la UE entre 2020 y 2022. En respuesta a la emergencia sanitaria COVID-19, los gobiernos de la UE desplegaron rápidamente planes de mantenimiento del empleo para preservar el empleo, apoyar a las empresas y mantener los ingresos individuales. 

El informe muestra que, tras un periodo inicial en el que los planes de mantenimiento del empleo sufrieron numerosos cambios en sus criterios de elegibilidad y condicionalidad, las características institucionales de los planes de mantenimiento del empleo se estabilizaron a medida que avanzaba la pandemia. 

Además, el informe demuestra que se mantuvo un alto grado de heterogeneidad en las características de los planes a lo largo de la pandemia y sus secuelas. Mientras que algunos de los regímenes expiraron con el final de la pandemia, otros se transformaron en instituciones permanentes del mercado laboral. 

El informe también analiza los efectos sobre el empleo y la distribución de los planes de mantenimiento del empleo, destacando sus importantes efectos en términos de número de puestos de trabajo salvados y proporción de ingresos personales mantenidos durante la pandemia. Se calcula que en 2020 se salvaron en la UE 24,8 millones de puestos de trabajo gracias a estos planes. Además, los regímenes absorbieron más de un tercio del impacto sobre la renta producido por la pandemia COVID-19 en 2020 y más de un quinto del impacto sobre la renta en 2021.

Entre las principales conclusiones del informe destacamos las siguientes:

• Los planes de mantenimiento del empleo fueron una de las principales herramientas políticas utilizadas durante la pandemia de COVID-19 para salvaguardar los puestos de trabajo y proteger los ingresos. A diferencia de crisis anteriores, los regímenes similares a los de mantenimiento del empleo se ampliaron a los trabajadores autónomos.
• Los países que redujeron la carga administrativa para acceder a los planes de mantenimiento del empleo durante la COVID-19 registraron mayores tasas de participación. Una menor condicionalidad y unos criterios de elegibilidad simplificados también contribuyeron a aumentar la participación.
• El impacto de los planes de mantenimiento del empleo sobre el empleo y los ingresos familiares durante la pandemia fue significativo. Se calcula que en 2020 y 2021 estos planes salvaron 26,9 millones de puestos de trabajo.
• Los regímenes de conservación del empleo desempeñaron un importante papel redistributivo en 2020 y 2021, proporcionando mayor protección a los perceptores de rentas más bajas que a los de otros grupos de renta.
• En 2021, los regímenes de mantenimiento del empleo redujeron la desigualdad en aproximadamente 0,15 puntos porcentuales, al tiempo que redujeron la tasa de riesgo de pobreza en 0,5 puntos porcentuales.