El Grupo de los Trabajadores nombra a Oliver Röpke presidente del CESE para 2023-2025

El Presidente del Grupo de los Trabajadores, Oliver Röpke, ha sido propuesto hoy por su Grupo para ocupar el cargo de Presidente del Comité Económico y Social Europeo. En su discurso de nombramiento, ha pedido que se lleven a cabo profundas reformas para que el CESE esté a la altura de los retos a los que se enfrenta la UE. El nuevo Presidente del CESE será elegido en una votación por los 329 miembros del CESE en abril de 2023.

En la reunión de hoy, el Grupo de los Trabajadores ha respaldado por unanimidad a Oliver Röpke para la próxima Presidencia del CESE. Durante sus tres mandatos en el CESE, el sindicalista austriaco Oliver Röpke ocupó diversos puestos de responsabilidad. En marzo de 2019, se convirtió en presidente del Grupo de Trabajadores de 113 miembros.

El Sr. Röpke dijo: «Me siento honrado por la confianza que mi Grupo ha mostrado hoy en mí. Todos coincidimos en que la UE tiene muchos retos que superar. Por eso necesitamos la confianza de los ciudadanos y unas instituciones de la UE fuertes. Como Presidente del CESE, trabajaré con ahínco para lograr amplias reformas en nuestro Comité».

El Grupo de los Trabajadores ha identificado los siguientes retos clave a los que se enfrenta la UE:

  • La guerra de agresión de Rusia contra Ucrania y sus consecuencias para la UE;
  • Las amenazas a la democracia y a la libertad de expresión y de asociación en la UE y en todo el mundo;
  • La subida de precios y la consiguiente crisis del coste de la vida;
  • El cambio climático y la justicia climática;
  • La necesidad de una política comercial de la UE más ecológica, justa y sostenible que acompañe el inicio de una nueva globalización;
  • La necesidad de reforzar los sindicatos, el diálogo social y los sistemas de negociación colectiva en toda la UE;

Oliver Röpke presentó hoy una serie de propuestas de reforma de los trabajos del Comité, entre ellas:

  • Destacar el perfil del CESE como socio fiable y competente de las instituciones de la UE;
  • Impulsar la transparencia del trabajo del CESE;
  • mejorar la labor legislativa y consultiva del CESE
  • Construir alianzas más fuertes con las empresas, los sindicatos y la sociedad civil;
  • Posicionar al CESE como foro del siglo XXI para la democracia y la participación ciudadana;
  • Impulsar la igualdad de género y la diversidad en el lugar de trabajo y en el CESE;
  • Abrir oportunidades para que los jóvenes participen en la toma de decisiones de la UE.
  • Reforzar las asociaciones con todas las partes interesadas del CESE y más allá.

«En el debate de hoy hemos hablado de los enormes desafíos que tenemos por delante. Estoy convencido de que sólo hay una manera de superarlos: una fuerte unidad entre todos los Grupos del CESE», concluyó el Sr. Röpke.

Información de fondo

Mientras que los miembros de los comités del CESE son nombrados para un mandato de cinco años, los puestos clave, como el de presidente y dos vicepresidentes del CESE, se cubren cada dos años y medio (la llamada «renovación intermedia»). El actual mandato expirará en abril de 2023 y entonces tendrá lugar el proceso de reelección, denominado «renovación intermedia».

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