UGT sitúa el enfoque europeo en el centro del relevo generacional del trabajo autónomo

Mari Carmen Barrera reclama coherencia entre las políticas europeas y las necesidades reales del mercado laboral.


La secretaria de Políticas Europeas de UGT, Mari Carmen Barrera, ha participado este miércoles en el II Congreso Nacional de Relevo Generacional del Trabajo Autónomo, celebrado en Vilagarcía de Arousa, donde ha puesto el foco en el papel de la Unión Europea ante este desafío.

Durante su intervención, Barrera ha defendido que el relevo generacional no puede abordarse únicamente desde una perspectiva nacional, ya que muchas decisiones clave en materia de empleo, demografía y cohesión se definen a escala europea.

En este sentido, ha advertido de que el envejecimiento y la reducción de la población activa ya están afectando a sectores clave y a territorios con menor densidad de población, poniendo en riesgo la continuidad de muchas actividades económicas.

Barrera ha subrayado que este es un reto presente que requiere una estrategia europea integral, capaz de conectar políticas de empleo, cohesión social y desarrollo económico.

Asimismo, ha señalado que dinámicas como la movilidad laboral y la incorporación de personas de otros países forman parte de la realidad del mercado de trabajo europeo y deben gestionarse en coherencia con las necesidades productivas.

Por ello, ha apostado por reforzar instrumentos europeos como los fondos de cohesión y los programas de empleo, orientándolos a facilitar el acceso al trabajo, el emprendimiento y la continuidad de actividades en riesgo.

Finalmente, ha defendido el papel del diálogo social europeo como herramienta clave para diseñar políticas más eficaces y ha destacado que el relevo generacional es también una oportunidad para avanzar hacia un modelo más justo, sostenible y cohesionado en Europa.

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