El empleo de calidad exige reforzar los derechos sindicales y la negociación colectiva

En el encuentro extraordinario del Grupo de Trabajadores del CESE celebrado en Dublín, Mari Carmen Barrera reclamó que la futura iniciativa europea sobre empleos de calidad refuerce la representación sindical y el diálogo social.


La secretaria de Políticas Europeas de UGT y vicepresidenta del Grupo de Trabajadores del Comité Económico y Social Europeo (CESE), Mari Carmen Barrera, ha defendido la necesidad de reforzar los derechos sindicales, la negociación colectiva y el diálogo social para avanzar hacia un modelo de empleo de calidad. Lo ha hecho durante el encuentro Decent Work for All in Europe, celebrado los días 13 y 14 de octubre en Dublín, en el marco de la Presidencia irlandesa del Consejo de la UE.

Durante los debates, Barrera ha advertido de que las herramientas impulsadas hasta ahora por la Unión Europea no han respondido suficientemente a las necesidades de las personas trabajadoras, especialmente en lo relativo a su representación y capacidad de organización. En este sentido, ha reclamado que la futura iniciativa europea sobre empleos de calidad no se limite a planes generales, sino que reconozca derechos concretos y contribuya a fortalecer la capacidad sindical en los Estados miembros.

También ha cuestionado la coherencia de la Comisión Europea al promover la agenda de empleos de calidad mientras impulsa, al mismo tiempo, el denominado régimen del 28.º, conocido como EU Inc. A su juicio, la competitividad no puede servir de argumento para debilitar las relaciones laborales ni los derechos de las personas trabajadoras.

Barrera ha subrayado, además, que mejorar la calidad del empleo puede contribuir a hacer los puestos de trabajo más atractivos y aliviar la escasez de mano de obra, pero no será suficiente sin avances en salud laboral, representación sindical, diálogo social y negociación colectiva. Por ello, ha instado a incorporar estas cuestiones como elementos centrales de la futura iniciativa europea.

El encuentro ha reunido a representantes sindicales, responsables europeos, eurodiputados e investigadores para debatir sobre la directiva de salarios mínimos, los efectos de la digitalización en las condiciones laborales y las relaciones entre Irlanda, la Unión Europea y el Reino Unido.

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