Un nuevo contrato social europeo para acabar con las desigualdades entre generaciones

Mari Carmen Barrera defiende en el Comité Económico y Social Europeo un nuevo contrato intergeneracional basado en la solidaridad, la inversión en las personas y el diálogo social, en un dictamen aprobado por mayoría.

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La secretaria de Políticas Europeas de UGT y miembro del Comité Económico y Social Europeo (CESE), Mari Carmen Barrera, presentó ayer, lunes 7 de septiembre, ante el pleno de la Sección de Empleo, Asuntos Sociales y Ciudadanía (SOC), en Bruselas, el Dictamen sobre la Estrategia de Equidad Intergeneracional, del que es ponente.

Durante su intervención, Barrera defendió que la equidad intergeneracional debe convertirse en un principio transversal de las políticas de la UE, teniendo en cuenta a todas las generaciones y prestando especial atención a las personas más vulnerables.

El dictamen plantea avanzar hacia un nuevo contrato social europeo que permita acabar con las desigualdades y garantizar que todas las generaciones tengan acceso a derechos, oportunidades y condiciones de vida dignas y estables. Un contrato basado en la solidaridad y en una distribución justa de oportunidades, recursos y responsabilidades entre generaciones.

En este sentido, no puede existir una verdadera equidad entre generaciones si no se reducen las desigualdades sociales, económicas, territoriales y de género que condicionan las oportunidades de las personas. Por ello, el dictamen propone pasar de la sensibilización a un marco europeo de actuación con objetivos concretos, medibles y sujetos a seguimiento.

La estrategia plantea aprovechar mejor instrumentos europeos como el Fondo Social Europeo Plus, la Política de Cohesión, el Pilar Europeo de Derechos Sociales y las estrategias de igualdad y juventud, coordinándolos y vinculándolos a indicadores sociales y objetivos de largo plazo.

Otro de los ejes del dictamen es reforzar la inversión europea, con una partida específica en el próximo Marco Financiero Plurianual destinada a reducir las desigualdades intergeneracionales y garantizar que las decisiones actuales tengan efectos positivos y sostenibles en el futuro.

El documento propone también reforzar la participación de los interlocutores sociales y de la sociedad civil mediante un mecanismo europeo de diálogo social sobre equidad intergeneracional, así como reconocer el papel de la negociación colectiva para distribuir de forma justa los beneficios y las cargas entre generaciones.

Asimismo, se plantea que las nuevas iniciativas legislativas europeas incorporen una evaluación de su impacto sobre las generaciones futuras, junto al principio de no regresión social, y la creación de un Consejo Europeo para la Solidaridad Intergeneracional que permita evaluar los avances y orientar las políticas futuras.

La propuesta busca así convertir la equidad intergeneracional en un criterio concreto para las decisiones económicas y sociales de la Unión Europea y avanzar hacia un nuevo contrato social europeo basado en la solidaridad, la reducción de las desigualdades y la garantía de derechos y oportunidades para las generaciones presentes y futuras.