La Comisión se basa en la Unión de la Igualdad con la adopción de la nueva estrategia de igualdad LGBTIQ+.

Todas las personas de la Unión Europea deben sentirse seguras y libres para amar a quien deseen y ser ellas mismas. Con este fin, la Comisión Europea ha adoptado hoy su estrategia de igualdad LGBTIQ+ para 2026-2030. Se basa en los sólidos cimientos de la primera estrategia de igualdad LGBTIQ 2020-2025 para allanar el camino hacia nuevos avances y garantizar que la igualdad LGBTIQ+ se integre en todas las políticas de la UE.

Aunque la aceptación social de las personas LGBTIQ+ ha aumentado en toda la UE en los últimos cinco años, estas personas siguen sufriendo niveles desproporcionados e inaceptables de odio, violencia y discriminación. Por ejemplo, alrededor de 1 de cada 4 personas LGBTIQ+, y casi la mitad de los hombres y mujeres trans, han sufrido algún tipo de práctica de «conversión» en forma de violencia física o sexual, abuso verbal y humillación.

La estrategia 2026-2030 lucha contra el odio, promueve la libertad y la diversidad en la UE y en todo el mundo y establece medidas específicas en torno a tres pilares principales, con el fin de:

• proteger a las personas LGBTIQ+ de la violencia en todas sus formas,
• empoderar a las personas LGBTIQ+ para que vivan libres de discriminación y tengan los mismos derechos en todos los ámbitos de la vida, y
• involucrar a la sociedad en su conjunto, a todos los niveles, para promover juntos la igualdad de las personas LGBTIQ+.

Acciones clave de la nueva estrategia:

Para apoyar a los Estados miembros en la prohibición de las prácticas de conversión, la Comisión evaluará su naturaleza, prevalencia e impacto en las personas LGBTIQ+ con vistas a proponer medidas adecuadas para ponerles fin. La Comisión tendrá especialmente en cuenta la Iniciativa Ciudadana Europea para prohibir las prácticas de conversión. La estrategia también tratará de combatir el odio fuera de Internet y en línea. Por ejemplo, la Comisión creará un centro de conocimientos para recopilar información sobre el odio ilegal en línea. Esta medida mejorará el seguimiento del Código de Conducta+. La Comisión adoptará además un plan de acción de la UE contra el ciberacoso para proteger a los menores, prestando especial atención a los jóvenes LGBTIQ+.

La igualdad de oportunidades para las personas LGBTIQ+ refuerza la cohesión social y las sociedades diversas fomentan el espíritu empresarial y la innovación, lo que contribuye a la competitividad de Europa. En la actualidad, la UE pierde hasta 89 millones de euros en PIB cada año debido a la discriminación por motivos de orientación sexual. La Comisión publicará un informe sobre la aplicación de la Directiva sobre igualdad en el empleo en 2026 y seguirá velando por su aplicación rigurosa. Paralelamente, la Comisión establecerá nuevas orientaciones sobre prácticas de contratación inclusivas.

La colaboración con la sociedad civil es fundamental cuando los derechos y libertades de las personas LGBTIQ+ se ven amenazados. Nuestra financiación actual en el marco del programa CERV continuará hasta 2027. En el marco del próximo Marco Financiero Plurianual (MFP), la financiación se proporcionará en el marco del capítulo CERV+ del programa AgoraEU, que incluirá hasta 3 600 millones de euros para defender la igualdad y la no discriminación, combatir la violencia de género y promover la participación democrática.

Próximos pasos

La lucha contra la desigualdad en la UE es una responsabilidad compartida que requiere una acción conjunta. La Comisión insta a todos los Estados miembros a que adopten su propio plan de acción nacional o estrategia de igualdad LGBTIQ+ y se muestra dispuesta a apoyarlos. Se anima a otras instituciones de la UE a que apoyen la aplicación de esta estrategia, que la Comisión supervisará periódicamente y presentará una revisión intermedia en 2028.

Antecedentes

La estrategia de igualdad LGBTIQ+ 2026-2030 es uno de los resultados clave de las directrices políticas de la presidenta Von der Leyen y de la carta de misión de la comisaria Lahbib. La Comisión Europea mantiene su pleno compromiso con la defensa de la igualdad y la no discriminación siempre que se vean amenazadas.

La estrategia presentada hoy se basa en legislación como las nuevas normas vinculantes para los organismos de igualdad, adoptadas en mayo de 2024. Estas garantizan la independencia, las competencias y los recursos de los organismos de igualdad y refuerzan la protección de las víctimas de discriminación por cambio de género. El Código de Conducta+ refuerza la forma en que las plataformas en línea tratan los contenidos que las leyes de la UE y nacionales definen como discurso de odio ilegal.