UGT trabajará para situar la agenda social y laboral en el centro de las políticas de la nueva Comisión Europea

El sindicato vigilará para que el giro a la derecha de la nueva ejecutiva no suponga un retroceso de derechos

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La Presidenta de la Comisión Europea, Ursula von der Leyen, ha presentado el nuevo Colegio de Comisarios y Comisarias que desempeñará un papel crucial en los próximos años para abordar los retos de Europa. Lo más llamativo e incluso alarmante de su composición es que la cartera de empleo desaparece, “personas, competencias y preparación» ocupa su lugar pero esto no es equivalente a “Empleo y protección social”. La política social y el empleo han desaparecido de la nueva Comisión Europea, en nombre de la competitividad. La naturaleza críptica y pintoresca de algunos de los títulos de otras carteras habla por sí sola: desde Comisario de Implementación y Simplificación a Vicepresidente de Prosperidad, o Resiliencia Hídrica, por nombrar algunos. Desde los años 70 existe una cartera de Empleo y Política Social, rebautizada como Empleo y Derechos Sociales en 2019. Políticas clave como el Pilar Europeo de Derechos Sociales, y sus directivas de gran alcance, estaban bajo ella. El empleo de calidad, la igualdad, el diálogo social y las condiciones de trabajo y de vida siguen siendo cuestiones fundamentales para la propia supervivencia de nuestras democracias y es y seguirá siendo el centro de las reivindicaciones de UGT.

Entre los nombramientos clave se encuentra Teresa Ribera como Vicepresidenta Ejecutiva responsable de la Transición Limpia, Justa y Competitiva, quien liderará los esfuerzos para descarbonizar la economía europea y al mismo tiempo impulsar su industrialización. Henna Virkkunen, otra figura destacada, será la Vicepresidenta Ejecutiva encargada de la Soberanía Tecnológica, Seguridad y Democracia, con el desafío de proteger el Estado de Derecho y las tecnologías digitales de vanguardia.

Stéphane Séjourné ocupará la Vicepresidencia Ejecutiva de Prosperidad y Estrategia Industrial, con la responsabilidad de fomentar el crecimiento económico a través de la innovación y la inversión. Por su parte, Kaja Kallas asumirá el rol de Alta Representante y Vicepresidenta de Política Exterior, en un contexto de crecientes tensiones geoestratégicas. Otros nombres clave incluyen a Roxana Mînzatu, quien estará al frente de los derechos sociales, las capacidades y la preparación; Raffaele Fitto, encargado de la política de cohesión y reformas; y Maroš Šefčovič, quien desempeñará un doble rol como Comisario de Comercio y Seguridad Económica, además de Relaciones Interinstitucionales y Transparencia.

Este equipo tiene la misión de liderar la política europea en áreas clave como el clima, la tecnología, la cohesión social y la competitividad. Con un marcado enfoque en la transición ecológica y la digitalización, la Comisión Europea busca fortalecer la posición de Europa en el mundo y garantizar el bienestar de sus ciudadanos.

Desde UGT, observamos estos nombramientos con luces y sombras, reconociendo los importantes desafíos que deberá afrontar la nueva Comisión Europea, y dudando del perfil de algunos de los seleccionados. Entre ello, consideramos clave que la transformación económica y social que Europa busca impulsar cuente con el apoyo y protección de los derechos de los trabajadores.

Transición justa y competitiva. La apuesta por una economía descarbonizada e industrializada es un paso en la dirección correcta, pero la transición hacia un modelo sostenible debe ir acompañada de medidas que garanticen la protección de los trabajadores. Las políticas deben centrarse en evitar la pérdida de empleos en sectores tradicionalmente afectados por la descarbonización, y en fomentar la creación de nuevos empleos de calidad en industrias emergentes. Desde UGT, consideramos esencial que la transición sea justa, asegurando que ningún trabajador quede atrás y que se fortalezcan los mecanismos de diálogo social para abordar los impactos laborales de esta transformación.

Tecnología y derechos laborales. La inclusión de la soberanía tecnológica y la seguridad en la nueva Comisión plantea un desafío para los derechos laborales en el contexto de la digitalización. El avance de las tecnologías digitales, si bien necesario para el crecimiento económico, debe gestionarse de manera que se respeten los derechos de los trabajadores, garantizando empleos dignos y evitando la precarización laboral. Esta Comisión debe comprometerse con una regulación que proteja a los trabajadores y trabajadoras en este nuevo entorno tecnológico y de una capacitación adecuada que les permita adaptarse a los cambios.

Competencia y cohesión social. Las políticas de competencia, lideradas por Teresa Ribera, también deben integrar un enfoque social que permita la cohesión económica y social en toda la Unión Europea. Desde UGT, creemos que una política de competencia no puede centrarse únicamente en la eficiencia económica, sino que debe priorizar el bienestar de la ciudadanía y garantizar que los beneficios del crecimiento económico se distribuyan de manera equitativa. La cohesión regional y el fortalecimiento del modelo social europeo son pilares fundamentales que no deben verse debilitados.

Derechos sociales y capacidades. La Vicepresidenta Ejecutiva Roxana Mînzatu, encargada de las competencias, la educación y los derechos sociales, afrontará el reto de fortalecer el Pilar Europeo de Derechos Sociales. Desde UGT valoramos el compromiso de la Comisión en mejorar las competencias de los trabajadores y trabajadoras, pero debemos garantizar que estos esfuerzos vayan acompañados de una mejora en las condiciones laborales y salariales. La promoción de empleos de calidad es esencial para reducir la precariedad laboral y avanzar hacia una Europa más igualitaria.

Diálogo social y democracia. Henna Virkkunen, como responsable de la soberanía tecnológica y la democracia, tiene la tarea de proteger el Estado de Derecho y los fundamentos de la democracia europea. En este sentido, consideramos que el fortalecimiento del diálogo social es una herramienta clave para mejorar la gobernanza democrática y la participación de los trabajadores en la toma de decisiones que les afectan directamente. El diálogo social debe ser promovido como una vía para abordar los retos sociales y laborales en este contexto cambiante.

La nueva composición de la Comisión, aunque presenta un marcado enfoque en la sostenibilidad y la digitalización, también refleja un giro político hacia la derecha. En este sentido, se observa una creciente influencia de sectores conservadores, lo que puede suponer retos significativos en cuanto a la protección de derechos laborales y sociales. Desde UGT, consideramos que este giro puede tener implicaciones en las políticas sociales y económicas, por lo que vigilaremos para frenar las políticas lesivas contra la clase trabajadora. Este giro es especialmente evidente, en la inclusión de figuras como Wopke Hoekstra, quien liderará las políticas climáticas y de crecimiento limpio, y cuya trayectoria política nos hace dudar sobre el impulso en términos de justicia social y laboral en la transición verde. De manera similar, el papel de Raffaele Fitto en las políticas de cohesión puede estar más orientado a favorecer reformas que debiliten el modelo social europeo.

Desde UGT utilizaremos todos los recursos a nuestro alcance para situar la agenda social y laboral en el centro de las políticas de la Comisión, evitando que el giro a la derecha que observamos con estos nombramientos, suponga un retroceso respecto a los avances del último mandato.

Listado completo de comisarios y comisarias:

• Ursula von der Leyen (Alemania): Presidenta de la Comisión Europea;
• Teresa Ribera (España): Vicepresidenta Ejecutiva para una Transición Limpia, Justa y Competitiva;
• Henna Virkkunen (Finlandia): Vicepresidenta Ejecutiva para Soberanía Tecnológica, Seguridad y Democracia;
• Stéphane Séjourné (Francia): Vicepresidente Ejecutivo para Prosperidad y Estrategia Industrial;
• Roxana Mînzatu (Rumanía): Vicepresidenta Ejecutiva para Personas, Capacidades y Preparación;
• Raffaele Fitto (Italia): Vicepresidente Ejecutivo para Cohesión y Reformas;
• Kaja Kallas (Estonia): Alta Representante de Política Exterior y de Seguridad;
• Magnus Brunner (Austria): Asuntos de Interior y Migración;
• Hadja Lahbib (Bélgica): Preparación, Gestión de Crisis e Igualdad;
• Ekaterina Zaharieva (Bulgaria): Startups, Investigación e Innovación;
• Dubravka Šuica (Croacia): Mediterráneo;
• Costas Kadis (Chipre): Pesca y Océanos;
• Jozef Síkela (República Checa): Asociaciones internacionales;
• Dan Jørgensen (Dinamarca): Energía y Vivienda;
• Apostolos Tzitzikostas (Grecia): Transporte sostenible y turismo;
• Olivér Várhelyi (Hungría): Salud y bienestar animal;
• Michael McGrath (Irlanda): Democracia, Justicia y Estado de Derecho;
• Valdis Dombrovskis (Letonia): Economía y Productividad, Aplicación y Simplificación;
• Andrius Kubilius (Lituania): Defensa y Espacio;
• Christophe Hansen (Luxemburgo): Agricultura y Alimentación;
• Glenn Micallef (Malta): Equidad intergeneracional, Juventud, Cultura y Deporte;
• Wopke Hoekstra (Países Bajos): Clima, Red Cero y Crecimiento Limpio;
• Piotr Serafin (Polonia): Presupuesto, Lucha contra el Fraude, Administraciones Públicas;
• Maria Luís Albuquerque (Portugal): Servicios Financieros, Unión de Ahorros e Inversiones;
• Maroš Šefčovič (Eslovaquia): Comercio y Seguridad Económica, Relaciones Interinstitucionales y Transparencia;
• Marta Kos (Eslovenia): Ampliación;
• Jessika Roswall (Suecia): Medio ambiente, resiliencia hídrica y economía circular competitiva.