UGT defiende la participación sindical en las decisiones sobre inteligencia artificial en las empresas

Fernando Luján, Jaz Brisack y José Varela han abordado el papel del sindicato en la gobernanza de la IA en una mesa moderada por la secretaria de Políticas Europeas de UGT, Mari Carmen Barrera.


La Unión General de Trabajadoras y Trabajadores (UGT) ha celebrado este jueves, 5 de noviembre, la mesa de debate El papel del sindicato en la gobernanza de la IA, en el marco de las Jornadas Confederales de Política Sindical y Negociación Colectiva La acción sindical del futuro, ahora, que tienen lugar del 4 al 6 de noviembre en Madrid.

El encuentro ha contado con la participación de Fernando Luján, vicesecretario general de Política Sindical de UGT; Jaz Brisack, organizadora sindical estadounidense y cofundadora de Starbucks Workers United; y José Varela, responsable de Digitalización de la Vicesecretaría General de Política Sindical de UGT, y ha sido moderado por la secretaria de Políticas Europeas de UGT, Mari Carmen Barrera.

El debate ha puesto el foco en una cuestión fundamental para el futuro de las relaciones laborales: quién decide cómo se incorpora la inteligencia artificial a las empresas y qué capacidad tienen las personas trabajadoras y sus representantes para intervenir en esas decisiones. La introducción de estas tecnologías no es únicamente una cuestión técnica, ya que puede transformar la organización del trabajo, los sistemas de evaluación del rendimiento, los procesos de contratación, los horarios y las condiciones laborales.

Desde esta perspectiva, la mesa ha abordado el papel del sindicato tanto en la anticipación de los cambios tecnológicos como en su traslado a la acción sindical y la negociación colectiva. También se ha planteado la importancia de garantizar el acceso a la información sobre los sistemas de IA, la transparencia de los algoritmos y la participación efectiva de la representación legal de las personas trabajadoras antes de que se implanten estas herramientas.

Las diferentes perspectivas de los participantes han permitido situar el debate en tres ámbitos complementarios: la estrategia sindical ante la transformación tecnológica, la organización de las personas trabajadoras desde los propios centros de trabajo y los instrumentos necesarios para defender sus derechos frente a los nuevos sistemas digitales.

UGT reivindica así la necesidad de que el sindicato participe desde el inicio en los procesos de transformación tecnológica, para evitar que las decisiones empresariales sobre inteligencia artificial se adopten al margen de las personas trabajadoras y garantizar que esta transición se desarrolle con derechos, participación y justicia social.

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