Boletín de seguimiento de la actividad de la Unión Europea – 3º Semestre

Concluido el tercer trimestre de 2026, os remitimos una nueva edición del Boletín de seguimiento de la actividad de la Unión Europea, elaborado por la Secretaría de Políticas Europeas de UGT. En él se recogen y analizan los principales debates e iniciativas europeas en materia social, laboral y económica, así como aquellas actuaciones que pueden tener un impacto directo sobre las condiciones de vida y de trabajo, los derechos sociales y laborales, el diálogo social y el futuro del modelo social europeo.

Durante estos meses, la agenda europea ha estado marcada especialmente por el debate sobre el empleo de calidad, la vivienda asequible, la protección de los sistemas de pensiones, la lucha contra el sinhogarismo y la necesidad de avanzar hacia una mayor equidad intergeneracional. Al mismo tiempo, la revisión del Pilar Europeo de Derechos Sociales y las políticas orientadas a reforzar la competitividad, la autonomía estratégica y la simplificación normativa plantean el reto de garantizar que las transformaciones económicas, digitales e industriales vayan acompañadas de una adecuada protección de los derechos laborales y sociales.

Entre los temas más relevantes para la acción sindical destacan:

• Empleo de calidad y derechos sociales: la futura Ley de Empleo de Calidad y la revisión del Pilar Europeo de Derechos Sociales serán elementos clave para avanzar en la mejora de las condiciones laborales, la negociación colectiva, la formación, la salud y seguridad en el trabajo y la protección social.
• Vivienda asequible: la propuesta europea de vivienda pone el foco en la disponibilidad y asequibilidad residencial, incluida la posibilidad de actuar sobre los alquileres de corta duración en las zonas más tensionadas. Se plantea además reforzar la inversión pública y la vivienda social y asequible.
• Sinhogarismo y exclusión residencial: continúa el debate sobre la prevención del sinhogarismo y la necesidad de coordinar las políticas de vivienda, empleo y protección social, prestando especial atención a las personas trabajadoras que, pese a tener un empleo, se encuentran en situación de vulnerabilidad residencial.
• Pensiones y protección social: se aborda el futuro de las pensiones complementarias, defendiendo que estas deben contribuir a reforzar, y nunca a sustituir o debilitar, los sistemas públicos de pensiones. El diálogo social, la negociación colectiva y la reducción de las desigualdades ocupan un lugar central.
• Equidad intergeneracional: el debate europeo incorpora la necesidad de reducir las desigualdades entre generaciones mediante una distribución más justa de oportunidades, recursos y responsabilidades, junto con mecanismos de seguimiento, inversión y participación de los interlocutores sociales.
• Transformación económica, digital e industrial: la inteligencia artificial, la transición ecológica, la autonomía estratégica y el refuerzo de la industria europea plantean nuevos retos para el empleo. Se subraya la importancia de garantizar la participación de las personas trabajadoras, la formación y unas transiciones justas.

El conjunto de estos debates pone de manifiesto que la transformación del modelo económico europeo debe ir acompañada de una dimensión social sólida. La competitividad y la simplificación normativa no pueden desvincularse de la protección de los derechos laborales, la negociación colectiva, la cohesión social y la calidad del empleo. Del mismo modo, cuestiones como la vivienda, las pensiones o el sinhogarismo muestran que las políticas sociales y laborales están estrechamente vinculadas y requieren respuestas coordinadas a escala europea.

En este contexto, el diálogo social y la participación efectiva de los interlocutores sociales siguen siendo herramientas fundamentales para trasladar las necesidades de las personas trabajadoras a las instituciones europeas y contribuir a que las políticas comunitarias se traduzcan en avances concretos en materia de derechos, empleo y protección social.

Esperamos que este boletín sea una herramienta útil para conocer la evolución de la agenda europea y para seguir fortaleciendo la acción sindical en defensa de un modelo europeo basado en el empleo de calidad, la cohesión social, la igualdad y la protección de los derechos de las personas trabajadoras.