UGT celebra que España lidere Europa en derechos LGTBI y destaca el valor de los avances laborales y legislativos

El sindicato pone en valor las políticas públicas, la acción sindical y la protección laboral frente a la LGTBIfobia, en un contexto europeo marcado por el auge de discursos de odio y retrocesos en derechos.


La Unión General de Trabajadoras y Trabajadores (UGT) valora positivamente que España haya alcanzado la primera posición en el Rainbow Map 2026 de ILGA Europa, situándose como el país europeo con mayor reconocimiento en derechos y políticas de protección para las personas LGTBI.

El sindicato considera que este liderazgo evidencia la importancia de impulsar marcos legislativos sólidos y políticas públicas comprometidas con la igualdad real y efectiva. En este sentido, UGT recuerda que los avances en materia laboral han sido determinantes para consolidar derechos, combatir la discriminación y garantizar entornos de trabajo seguros e inclusivos.

UGT destaca que este reconocimiento internacional llega en un contexto especialmente complejo para los derechos LGTBI en Europa, marcado por el avance de discursos reaccionarios y por los intentos de determinados sectores de revertir derechos ya conquistados, especialmente los relacionados con las personas trans.

El informe de ILGA Europa señala que España ha logrado esta posición gracias, entre otras cuestiones, al desarrollo de nuevas estrategias nacionales LGTBI y trans, a la despatologización efectiva de las identidades trans en el sistema sanitario, a la creación de nuevos mecanismos de protección frente a la discriminación y a la respuesta institucional frente a los intentos de desmantelar estas políticas.

El Área de Acción LGTBI de UGT subraya también la importancia de la legislación laboral reciente para avanzar en esta dirección, especialmente el artículo 15.1 de la Ley 4/2023, el Real Decreto 1026/2024, de 8 de octubre, y el protocolo de acompañamiento para la transición de las personas trans en las empresas impulsado por el sindicato. Estas herramientas refuerzan la prohibición de la discriminación, promueven la sensibilización en los centros de trabajo y mejoran la protección de las personas trans en el ámbito laboral.

Asimismo, el sindicato destaca su contribución en el ámbito europeo a través del dictamen aprobado recientemente por el Comité Económico y Social Europeo (CESE) sobre la nueva Estrategia Europea para la Igualdad LGBTIQ+ 2026-2030, presidido por la secretaria de Políticas Europeas de UGT, Mari Carmen Barrera. El texto reclama instrumentos efectivos para garantizar derechos reales en toda la Unión Europea y pone como referencia las medidas impulsadas en España en materia laboral y de protección de las personas trans.

No obstante, UGT recuerda que los avances legales no eliminan por sí solos la discriminación cotidiana que siguen sufriendo muchas personas LGTBI. Por ello, considera imprescindible mantener el compromiso político, sindical y social para garantizar una igualdad efectiva y real y evitar retrocesos en derechos y libertades.

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