Una transición justa debe crear y garantizar puestos de trabajo de calidad en la UE

Los eurodiputados piden medidas para garantizar que las empresas y los trabajadores estén bien preparados para los retos y oportunidades que plantean las transiciones ecológica y digital.


Si bien el cambio hacia una economía climáticamente neutra y digitalizada es esencial para Europa, el éxito de esta transición depende en gran medida de que sea justa e inclusiva para los trabajadores, las empresas y las regiones, afirman los eurodiputados.

El informe del Parlamento, aprobado por 420 votos a favor, 207 en contra y 20 abstenciones, afirma que es esencial contar con un marco legislativo que aborde los retos y oportunidades de la transición justa en el lugar de trabajo para garantizar unas normas mínimas adecuadas y proporcionar claridad y estructura tanto a los trabajadores como a los empleadores.

Financiación para garantizar las competencias de los trabajadores

El informe destaca que la escasez de trabajadores cualificados puede abordarse mejorando la disponibilidad y la accesibilidad de la educación y la formación. Con ese fin, el Parlamento quiere que los Estados miembros garanticen una financiación suficiente para programas de formación profesional y de competencias de calidad.

Protección contra los despidos

Los eurodiputados exigen una mayor protección contra los despidos improcedentes y piden que se garantice a los trabajadores afectados por la reestructuración el acceso a una indemnización adecuada, oportunidades de reciclaje profesional y apoyo para encontrar un nuevo empleo.

Estrategias nacionales y apoyo a las empresas

Los eurodiputados subrayan la necesidad de desarrollar estrategias y políticas nacionales de transición, así como programas de apoyo a las pymes, para que puedan tener un acceso simplificado y proporcionado a la financiación de la transición y puedan hacer frente a la escasez de competencias.

Un Fondo de Transición Justa más sólido

Los eurodiputados lamentan que la propuesta inicial de la Comisión para el Marco Financiero Plurianual (MFP) de la UE para 2028-2034 no incluya un instrumento independiente para abordar las consecuencias de la transición justa. Por lo tanto, piden un «Fondo de Transición Justa» ampliado y reforzado para el período de programación posterior a 2027.

Cita

La ponente Jana Toom (Renew, EE) ha declarado: «Europa debe tomarse más en serio la situación de los trabajadores que pierden sus puestos de trabajo a medida que la economía transita hacia una economía más limpia y más digital. Solo prosperaremos económicamente si todos pueden beneficiarse de estas dos transiciones. Enfrentar la simplificación y los derechos sociales es una falsa dicotomía que corre el riesgo de socavar todas nuestras prioridades».

Antecedentes 

En enero de 2020, la Comisión presentó el Mecanismo de Transición Justa, una herramienta destinada a proporcionar apoyo específico a las regiones y sectores más afectados por la transición hacia la economía verde.

En marzo de 2025, el Parlamento aprobó una resolución en la que se pedía la protección de los puestos de trabajo y los derechos de los trabajadores, como el derecho a la información y la consulta, durante los procesos de reestructuración.

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *