Avances en la implantación de la semana laboral de 4 días

La reducción del tiempo de trabajo es una de las reivindicaciones que la Unión General de Trabajadoras y Trabajadores de España lleva realizando desde hace tiempo. En este…

Ver más

Europa exigirá que el 40% de los consejos de administración de las empresas cotizadas estén ocupados por mujeres

El 40% de los puestos de consejeros no ejecutivos debería recaer en el sexo menos representado Sanciones disuasorias por incumplimiento Se excluirán las pequeñas y medianas empresas con…

Ver más

Fiscalidad de las empresas: la Comisión propone un incentivo fiscal para la equidad, para ayudar a las empresas a crecer, ser más fuertes y resistentes

La Comisión Europea ha propuesto hoy una asignación de reducción del sesgo de deuda-capital, o DEBRA, para ayudar a las empresas a acceder a la financiación que necesitan…

Ver más

Transparencia salarial: la nueva directiva contempla sanciones por incumplir la igualdad retributiva

El martes, el pleno del Parlamento Europeo respaldó con 403 votos a favor, 166 en contra y 58 abstenciones el inicio de las negociaciones con los gobiernos de…

Ver más

Acuerdos del pleno del parlamento europeo: Estrasburgo, del 5 al 7 de abril

Durante la Sesión Plenaria celebrada en Bruselas esta semana, queremos destacar las siguientes iniciativas aprobadas. Brecha salarial de género: el Parlamento Europeo apoya medidas de transparencia obligatorias El Parlamento Europeo quiere obligar…

Ver más

Sigue aquí las Jornadas Europeas «Por una Política de Cohesión Inclusiva, Sostenible, Reforzada y Eficaz en Europa»

Como evento de la presidencia francesa del Consejo de la Unión, se desarrollan estas jornadas en la sede del CES en Paris, en colaboración con la opinión sobre…

Ver más

Nueva propuesta de directiva Europea para combatir la violencia de género

La Comisión Europea propone una serie de normas a escala de la UE para luchar contra la violencia contra las mujeres y la violencia doméstica. La Directiva propuesta…

Ver más

Brecha salarial de género: Los comités del Europarlamento adoptan la transparencia salarial para empresas con al menos 50 empleados

Los Comités de Derechos de la Mujer y empleo quieren que las empresas de la UE con al menos 50 empleados sean totalmente transparentes sobre los salarios. Las…

Ver más

El VIII Foro Europeo para la Cohesión concluye sin formular soluciones para acabar con la “Europa de las dos velocidades” 

Los días 17 y 18 de marzo y con motivo de la presentación del octavo “Informe Sobre la Cohesión” el pasado febrero, se ha celebrado en el palacio…

Ver más