Día de la Igualdad Salarial: trabajamos para convertirlo en realidad

El 22 de febrero se conmemora el Día Europeo de la Igualdad Salarial. Un día para poner el foco en la brecha salarial e instar a los Estados miembros a tomar las medidas necesarias para reducirla. 

Consulta aquí el documento elaborado por UGT para luchar por la igualdad salarial entre hombres y mujeres:

La desigualdad laboral entre géneros afecta no solo a la diferencia salarial, sino también a la dificultad que encuentran las mujeres para acceder a los altos cargos directivos – el conocido techo de cristal -, así como a la conciliación familiar y  supone una de las principales lacras de Europa. Los datos señalan que en la Unión Europea las mujeres cobran de media un 14% menos que los hombresBuscar traducciones disponibles del enlace anteriorES•••.

Por eso, luchar contra la desigualdad salarial y trabajar por la igualdad de oportunidades es una prioridad para la Comisión Europea. En este sentido, el artículo 157 del Tratado de Funcionamiento de la Unión EuropeaBuscar traducciones disponibles del enlace anteriorEN••• establece en su primer apartado que los Estados deben instar a que trabajadores y trabajadoras reciban la misma retribución por realizar el mismo trabajo. Por este mismo artículo, la Unión Europea respeta las medidas que estos Estados quieran tomar para conseguir la igualdad salarial entre hombres y mujeres.

La igualdad en la Agenda para el Desarrollo Sostenible

El compromiso de Europa contra la desigualdad es total y está ratificado en la Estrategia para Igualdad de GéneroBuscar traducciones disponibles del enlace anteriorES••• que traza el camino a seguir para alcanzar una Europa más igualitaria. Asimismo, dentro de los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones UnidasBuscar traducciones disponibles del enlace anteriorES•••, el quinto hace especial referencia a la igualdad de género:

Objetivo 5: Lograr la igualdad entre los géneros y empoderar a todas las mujeres y las niñas. Se han conseguido algunos avances durante las últimas décadas: más niñas están escolarizadas, y se obliga a menos niñas al matrimonio precoz; hay más mujeres con cargos en parlamentos y en posiciones de liderazgo, y las leyes se están reformando para fomentar la igualdad de género.

Estos objetivos se encuentran, además, en el plan de acción adoptado por la Asamblea General de la ONU conocido como Agenda 2030Buscar traducciones disponibles del enlace anteriorGA•••, que reúne los objetivos que Europa y España se han propuesto para mejorar el futuro de nuestro presente. El objetivo relativo a la igualdad centra sus esfuerzos en:

  • Poner fin a la discriminación contra mujeres y niñas en todo el mundo.
  • Eliminar todo tipo de violencia de género, entre ellas, la trata.
  • Suprimir el matrimonio infantil y la mutilación genital femenina.
  • Reconocer el trabajo doméstico y a las mujeres que lo desempeñan.
  • Plena igualdad de oportunidades para las mujeres, con el deseo de conseguir la total comparación con respecto a la de los hombres.
  • Acceso a la educación y salud sexual, además del respeto a los derechos reproductivos.
  • Igualdad en recursos económicos y disfrute en igualdad de condiciones de todos los beneficios de los que gozan los hombres.
  • Utilizar las nuevas tecnologías para velar por el empoderamiento de la mujer.
  • Elaborar leyes que tengan como meta la igualdad de la mujer.

Actuación necesaria

La igualdad no solo se trata en esta quinta meta, también en el décimo objetivo de la Agenda 2030Buscar traducciones disponibles del enlace anteriorGA•••, que pretende reducir las desigualdades que se dan entre los países y dentro de ellos. Con la lucha frente a estas desigualdades por sexo, edad, discapacidad, raza, etnia o religión se pretende contruir una Europa más fuerte y una España más avanzada.

Más concretamente, en el segundo apartado de este objetivo se lucha por la inclusión social, económica y política de todas las personas, independientemente, entre otros aspectos, de su género, en busca de la igualdad de oportunidades, adoptando políticas que tengan como fin este equilibrio. 

También en la Constitución europea, Europa no se olvida de alcanzar la plena igualdad, luchando conjuntamente contra la discriminación, respetando los derechos fundamentales de las ciudadanas europeas. 

Europa vela por conseguir la igualdad de género, pero no puede hacerlo sola. Necesitamos vuestro compromiso porque los grandes cambios comienzan a pequeña escala.

Sources

Declaración conjunta para la igualdad salarialDía Europeo de la Igualdad Salarial

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