Fiscalidad de las empresas: la Comisión propone un incentivo fiscal para la equidad, para ayudar a las empresas a crecer, ser más fuertes y resistentes

La Comisión Europea ha propuesto hoy una asignación de reducción del sesgo de deuda-capital, o DEBRA, para ayudar a las

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Transparencia salarial: la nueva directiva contempla sanciones por incumplir la igualdad retributiva

El martes, el pleno del Parlamento Europeo respaldó con 403 votos a favor, 166 en contra y 58 abstenciones el

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Acuerdos del pleno del parlamento europeo: Estrasburgo, del 5 al 7 de abril

Durante la Sesión Plenaria celebrada en Bruselas esta semana, queremos destacar las siguientes iniciativas aprobadas. Brecha salarial de género: el

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Sigue aquí las Jornadas Europeas «Por una Política de Cohesión Inclusiva, Sostenible, Reforzada y Eficaz en Europa»

Como evento de la presidencia francesa del Consejo de la Unión, se desarrollan estas jornadas en la sede del CES

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Brecha salarial de género: Los comités del Europarlamento adoptan la transparencia salarial para empresas con al menos 50 empleados

Los Comités de Derechos de la Mujer y empleo quieren que las empresas de la UE con al menos 50

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El VIII Foro Europeo para la Cohesión concluye sin formular soluciones para acabar con la “Europa de las dos velocidades” 

Los días 17 y 18 de marzo y con motivo de la presentación del octavo “Informe Sobre la Cohesión” el

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Bruselas busca blindar la presencia de al menos el 40% de mujeres en consejos de administración

El 14 de marzo de 2022, los ministros de Empleo y Asuntos Sociales acordaron una orientación general sobre una propuesta legislativa de

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Tras el día Internacional de la Mujer 2022 es hora de centrarse en el trabajo de cuidados no remunerado

Las mujeres todavía hacen la mayor parte del trabajo de cuidado invisible. El Parlamento Europeo quiere resaltar el problema, que ha

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